プログラマー面接のヒントは何ですか?プログラマー面接のための最も現実的な面接スキルのまとめ

プログラマーは基本的に頭がプログラムされていて、言葉や感情を観察するのが苦手、つまり心の知能指数があまり高くないからです！ ~~今日私たちが話そうとしていることは、phpの面接の質問のような質問でも、面接履歴書の書き方でも、イメージを高めるための服装の仕方でもありませんが、私たち普通のプログラマーが面接で行うことのいくつかを要約するものです。彼らは面接のために会社に入ります。いくつかのヒントが、大多数の P 友人に役立つことを願っています。 (あなたの履歴書で面接官に好印象を与えたいですか? )

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技術的なスキルは、まず第一に、すべての開発者にとって必須の面接条件ですが、結局のところ、誰もが優れているわけではありませんすべての企業が満足できるわけではないかもしれません。今日の主な要約は、面接でテクノロジーに加えてソフトスキルを売り込む方法です。

ヒント 1: 面接官が何を望んでいるのかを理解し、面接官が望む方向に自分を表現するように努めてください

求人サイトの仕事内容や募集要項を観察し、相手がどのようなタイプの人なのかを知ることは難しくありません。会社が探しています。たとえ職務要件の技術的要件を満たしていない場合でも、面接前に少なくともそれを補う必要があります。関連する経験がない場合は、相手にこれを持っていると感じさせる必要があります。能力。職務要件の上にある技術要件は、一般的に入社後に使わなければならないスキルです。通常の企業では、スキルゼロの人材をお金をかけて育成することはありません。

さらに、チームを支援する、またはチームを率いるなどの単語が職務内容に表示されます。面接の招待状を受け取ったということは、相手の企業があなたの履歴書の内容を認めたことを意味するので、チームリーダーを見たときに自分を卑下したり、自分の能力を否定したりしないでください。ただし、面接官とコミュニケーションをとる際には面接官のステータスに注意を払い、チームの欠点を補うために面接官が求めている人物像を大まかに理解する必要があります。どの方向においてもより技術的な人材を見つけたい場合は、その方向における自分の能力にもっと焦点を当てるべきです。テクノロジーに関しては、面接官によってはその人の組織力を重視する人もいます (チーム自体が比較的組織化されておらず、テクノロジーを学ぶ雰囲気が強くないなど) 優れたコミュニケーション スキルとチームワーク スキルを組み合わせようとすることもあります。あなたの能力を示すために、この点についてさらに例を挙げてみましょう。

ヒント 2: 面接は質問と回答を行うものではなく、過度の自己宣伝や自慢をするものでもありません。簡潔に簡潔に、ハイライトを強調することが最も重要です

面接官とコミュニケーションをとるとき、非常に高い声で話すと、パフォーマンスが良いと思っても、最終的には内定をもらえないことがあります。あなたはあなたの会話があまり上手ではないと思います、そしてそれはいつもそうなのです 面接官はもう一度尋ねましたが、最終的には内定がありました。二人でコミュニケーションをとるとき、より多く話したほうが、会話後の機嫌は良くなります。

つまり、面接官に話してもらい、面接官は質問に答えるときに自分のハイライトを引き出すことができます。ハイライトだと思うことについて話した後、トピックを誘導してみてください。自分の得意な部分に。多くの企業は、チームに利益と変化をもたらすことができる人材を求めています。テクノロジーの共有を頻繁に組織していると言うなら、これらは間違いなくあなたにとってプラスのポイントです。スポーツが好きだったり、自分の趣味が得意だったりするなど、あなたの良い生活習慣は、一部の面接官の目にはプラスになるかもしれません。人生。

ヒント 3: 入社したいという強い意志を表現し、会社のことをよく知り、自分がチームに何をもたらすことができるかを明確に表現しましょう

テレビドラマで面接に行く人は、たいていそうします。かなり大袈裟ですたとえば、面接を受ける人の多くは、会社の改善点や今後の方向性を相手に伝えるために、自分の業務計画書のコピーを持参します。そして主人公はその会社に入社し、大成功を収めました。 TVシリーズのほうが誇張されているが、それにもメリットがある。自分と敵を知れば、百戦危うからず。例えば、電子商取引の方向にある企業であれば、たとえ未熟であっても、面接の誠実さは完璧です。

面接スキルは無数にあります。会社に入社できるのは良いことですが、まず自分自身の正確なキャリア プランを立てる必要があります (PHP プログラマーのキャリア プラン: 不可欠な技術的人材に素早く成長するには? )。面接に加えて 企業があなたを選ぶプロセス、そしてもっと重要なのは、あなたが会社を選ぶプロセスです。どのような会社で働きたいのかをしっかりと考え、徹底的にリサーチし、面接を通じて社内のチーム体制や仕事の習慣などをより深く理解し、それがあなたが最も望んでいることであるかどうかを確認してください。お互いの時間を無駄にせず、楽しく自由に会社で輝けます。

上記は一般のプログラマー向けの面接の質問の要約です。実際、プログラマーは日々人材が不足しています。スキルが高く、勤務態度が悪くなく、見た目が大きくなくても問題はありません。良い会社に入るのは難しくありません。プログラマー面接のヒントについて、広大で魔法のような PHP 中国語 Web サイトの P フレンドに他に何を共有できるでしょうか?あなたの経験を共有するには、以下にメッセージを残してください。