Want to impress the interviewer with your resume?

1. Name! name! name!

The editor not only screened the children's shoes that didn't even have names on their resumes, are you a high-end mysterious candidate recommended to companies by Liepin.com? If not, if you still want to find a job, please write down your name, including contact number, email address, etc.

The best place to place your name is in the upper left corner of your resume, try to use a larger font size

# # 2. Photos! Just lie!

First: Please use white/blue background ID photos. Do not use casual selfies, couple photos, or lifestyle photos. Please also use red background ID photos with caution, as they will lower the taste of your resume.

Second: It can be "cheating", but please control it carefully. Appropriate modification can improve the success rate, but excessive modification will only cause the interviewer's disgust. Don't tell me you are Taken by "XX's most beautiful ID photo"!

Third: Regarding appearance discrimination, if you are not confident enough in your appearance, then please carefully consider whether to include photos on your resume when you do not have to confront the interviewer (for example, when applying online) , because pictures are the most intuitive. The first thing you see when you see a resume is the photo. Leave the opportunity to HR to see your talent~

# 3. Targeted resumeHow do you understand targeted resume? In short, it is to make your personal resume for the company and the position.

First: If the resume layout allows, you can appropriately reflect the LOGO of the submitting company on the resume to show your concern for the company and your preparation for this application. HR will Understand your intention for the company from the side;

Second: Pay attention to the job description of the company’s recruitment position, and modify the skills and expertise on your resume. This will make HR feel that your requirements are consistent with theirs. If there is overlap, it is also a prerequisite for further communication between HR and you;

Third: Pay attention to the industry of the company you are applying for. For example, the company you are applying for is in the IT industry, which happens to be involved in your previous internship experience. IT industry, then please highlight your internship experience.

4. Do you want a resume cover?
For non-design graduates, a resume cover may not necessarily be a bonus to your resume.

First: In the busy school recruitment season, HR looks at resumes like college entrance examination papers. Not every HR is willing to open the cover of your resume and check your content. For HR, , it is the most satisfying thing to have your resume presented clearly and directly in front of it.

Second: Of course, if you just want to have a cover, then you have to be confident that your resume cover is very attractive, but you can’t predict every HR’s preference. Maybe you’ve done a very good job. It's cool to show off, but HR just doesn't like it.

5. Is it necessary to print a resume in color?

В связи с популяризацией технологии печати многие сейчас выбирают цветную печать.Здесь редактор хочет сказать, что HR не будет брезговать цветной печатью, но они не будут переживать о том, есть ли у вас цветная печать, потому что Вами заинтересованы.Содержание резюме не имеет значения, распечатано резюме в цвете или нет.

6.Финал: макет резюме

Слов не так много но по сравнению с резюме с полным опытом, но хаотичным оформлением, эффект от четко отформатированного резюме очевиден. Макет - душа резюме. Бездушное резюме только заставит HR думать, что мышление человека хаотично и неорганизованно. .

Во-первых: необходима основная информация. Имя, школа, специальность, академическая квалификация и контактная информация являются наиболее важными. Они должны быть отражены и четко видны. Не записывайте их скрытно. . Кроме того, если школа, которую вы окончили, довольно хорошая, вы также можете разместить ЛОГОТИП вашей школы в своем резюме. Интервьюеру не придется усердно работать, чтобы узнать, из какой школы вы учитесь. Это будет ясно с первого взгляда, просто глядя на ЛОГОТИП.

Второе: Мы должны сделать все возможное ради HR, чтобы он мог получить вашу информацию с наименьшими усилиями.Например, номер телефона можно отличить по «XXX-XXXX-XXXX» , а адрес электронной почты не следует использовать в максимально возможной степени. Используйте последовательность цифр, вы можете использовать пиньинь своего имени и т. д., чтобы снизить вероятность его неправильного ввода при обращении к вам из отдела кадров.

Третье: логика макета должна быть четкой и организованной.Как правило, резюме следуют в следующем порядке: основная информация, образовательный опыт, сертификаты/отмеченный наградами опыт, опыт стажировки, базовые навыки и т. д. опыт должен быть только простым. Описание должно быть кратким и лаконичным, без повторов.

##Принцип

##Первое: Возобновите контроль. на одностороннем листе формата А4

Во-вторых: макет обновляется и логика понятна

Третье: Вы можете изменить его, но не делайте его фальшивым

Четвертое: Целенаправленно, сделано по данным разных компаний Ваше собственное резюме
Ссылки по теме:

4 практических совета для программистов, ищущих работу!