求職路上，每一次面試都是成長
如果你想歷練下自己，不知道自己哪方面需要進步。那麼，去找幾家公司面試吧。這樣會幫你更好的成長，面試完你就會知道自己的差距。每一次面試都能發現自己的欠缺點，知識盲區，快速找到需要提升的知識點，以及需要提升的其他方面的綜合能力。
很多同學說，我面試了幾十家公司都沒有成功。聽到這話，基本上這個同學我不會去錄用。
比較有趣的是，面試時，常常能遇到一些應徵者，問啥啥不知道，隨便問幾個問題，就懵了。
常見的比較考驗綜合能力的幾個面試問題：
1. 一分鐘時間，闡述自己的整體優勢
2. 你平常的學習管道有哪些
3. 闡述你工作中主要負責的內容
4. 從開發程式碼提交，整個後續流程是怎麼樣的？
5. 遇到問題的解決想法是哪些
6. 你認為自己需要自己的是哪些？
7. 如果讓你評價這次面試，你會給自己打多少分？
OK，如上每個問題，面試官都是有很強的目的性的。
充分驗證的你的綜合能力。
當然，面試不同的職位，問題不盡相同，如果是管理崗，還會有一些其他更考驗綜合能力的問題。
總之一點：
每一次面試完，你是否面試結束後，都能把這些問題想清楚？下次面試，能回答好？
針對目前階段確實欠缺的能力，是否安排時間、精力去提升？
這樣才會成長。
否則，這次面試，只是浪費了時間和機會。
每面試一次，就浪費一次機會。
相關連結：
