Jen-Hsun Huang: 미래에는 직장이 변화할 것입니다. AI는 '직원' 역할을 할 수 있습니다.

미래에는 직장 내 취업 경쟁이 심화될 것이며 인공지능이 도움이 될 것입니다. 황런순은 인공지능이 직장을 재편하고 더욱 치열한 경쟁을 불러일으킨다고 지적했습니다. 이러한 변화에 적응하기 위해 인공지능은 지루하고 반복적인 작업을 수행하는 '직원' 역할을 하여 인간 직원이 보다 창의적이고 전략적인 업무에 참여할 수 있도록 하는 등 중요한 역할을 하게 될 것입니다. 인공 지능의 잠재적인 응용을 이해하는 것은 미래의 업무에 매우 중요합니다. 다음은 자세한 내용입니다. 읽어보시기 바랍니다.

7월 2일 언론 보도에 따르면 NVIDIA의 Jensen Huang 대표는 최근 연설에서 인공 지능(AI)이 미래의 업무 환경에 미치는 혁명적인 영향에 대해 심오한 분석을 했습니다.

그는 AI 기술의 급속한 발전과 함께 강력한 추론 능력을 갖춘 지능형 에이전트가 점차 직장에서 복잡하고 변화무쌍한 업무를 효율적으로 처리할 수 있을 뿐만 아니라 특정 분야에서 초월성을 발휘하는 '슈퍼 직원'으로 변모하고 있다고 지적했습니다. 분야. 인간의 우수성.

Huang Renxun은 이러한 변화가 직장을 전례 없는 "초경쟁" 시대로 이끌 것이라고 경고했습니다. 그는 이를 "더 많은 양" 현상이라고 생생하게 불렀습니다.

특히 주목할만한 점은 전통적인 첨단 직업인 프로그래머가 AI 물결의 영향으로 엄청난 변화를 겪을 수 있으며, 심지어 자동화로 대체될 위험에 직면할 수도 있다는 점을 구체적으로 언급한 점입니다.

이러한 과제에 직면한 Huang Renxun은 젊은 세대에게 미래 지향적인 제안을 했습니다. 경력을 계획할 때 시야를 더 넓게 열고 생명공학, 교육 혁신, 지능형 제조, 현대 농업 등 다양한 분야를 적극적으로 탐구해야 한다는 것입니다. 이 분야는 무한한 잠재력으로 가득 차 있을 뿐만 아니라 미래 AI 시대의 개발 요구에 더 잘 적응할 수 있습니다.

또한 황런순은 AI 기술의 현황과 발전 동향에 대한 심층 분석도 제공했습니다. 현재 시중에 나와 있는 AI 모델과 시스템은 대부분 사용자의 단일 지시에 따라 빠르게 피드백을 생성하는 '원샷(one-shot)' 모델에 국한돼 있다고 지적했다.

그러나 그는 미래의 AI가 "멀티샷 추론"의 새로운 시대로 나아갈 것이라고 굳게 믿습니다. 이는 AI가 인간처럼 복잡한 상황에서 다단계, 깊은 사고와 계획을 수행할 수 있다는 것을 의미합니다. 보다 지능적이고 유연한 의사결정 프로세스를 달성합니다. 이러한 변화는 의심할 여지 없이 AI 기술을 적용할 수 있는 더 넓은 공간을 열어줄 것이며 직장 인텔리전스 프로세스의 가속화를 예고합니다.

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