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Alibaba Cloudの人員削減計画が明らかに:人員削減率は20%に達する
記事の紹介:5月26日のニュースによると、アリババクラウドが従業員の解雇を計画していると最近報じられた。業界関係者によると、アリババクラウドは5月16日から5月30日まで集中解雇と電撃解雇を実施する。全体の解雇率は約20%と予想され、補償方法はN+3+で来月の社会保障は無料となる。 。こうした人員削減の噂に対し、アリババクラウドは実際の全体最適化率は約7%で、報酬基準はN+1+1であると回答した。しかし、このような大規模な人員削減は、アリババクラウドの歴史の中でも珍しい。アリババクラウドは人員削減に加え、今年4月26日のパートナーカンファレンスで多くの製品の大幅な値下げも発表した。中でもストレージ製品の値下げが最も大きく、OSSのディープコールドアーカイブの価格が50%下落し、データベース製品の価格も25%下落して4ドルとなった。
2023-05-28
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2024年のハイテク業界の人員削減リスト
記事の紹介:熟練労働者や、あらゆる分野で働いている人にとって、解雇は悪夢です。感染症流行中、IT企業は厳しい課題に直面し、コスト削減、買収、リストラ、景気低迷のため、人員削減が必要な調整手段となった。人工知能の発展により、雇用の減少や一時解雇の増加も見られます。現在の状況では、多くのIT企業がこの課題に対処するために人員削減の措置を講じなければなりません。 2024年に従業員を解雇するのはどの企業でしょうか? Google、Amazon、Microsoft、Meta、Salesforceなどの大手テクノロジー企業はすべて、2024年に大規模な人員削減を実施する予定だ。最初の 1 か月で 25,000 人の従業員が職を失い、この状況は今年後半も続く可能性が高く、解雇数はさらに増加する可能性があります。 20
2024-02-19
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アマゾン、音楽ストリーミング部門を一時解雇、従業員2万7000人に影響
記事の紹介:ロイター通信によると、11月10日の当ウェブサイトのニュースによると、アマゾンは音楽部門の従業員の一時解雇を開始しており、過去1年間に複数回の一時解雇により2万7000人以上の従業員に影響が出ているという。関係者によると、中南米、北米、欧州の従業員は水曜日に解雇通知を受け取った。アマゾンの広報担当者はロイターとのインタビューで人員削減を認めたが、影響を受ける従業員の具体的な数については明らかにしなかった。 「私たちのビジネスの長期的な健全性が最も重要なことです。」 「Amazon Music チームの一部の役職は削除されましたが、Amazon Music への投資は継続します。」 ワシントンの労働者調整および再訓練通知 Web サイトのレビューによると、アマゾンの本社がある州、カリフォルニア州
2023-11-10
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dYdX、困難な市場に適応、スタッフの35%を解雇
記事の紹介:2024 年 10 月 30 日、dYdX の創設者であるアントニオ ジュリアーノは、従業員の 35% を解雇する大幅な人員削減を発表しました。
2024-10-31
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アマゾン、従業員をさらに解雇:プライムとMGMスタジオは数百人を削減へ
記事の紹介:The Informationの報道によると、Amazonは最近従業員に電子メールを送り、プライム・ビデオとMGMスタジオで数百人の従業員を解雇する計画であることを明らかにした。アマゾンプライムと映画・テレビスタジオの責任者マイク・ホプキンス氏は、同社は一部の分野への投資を削減または中止することを検討しており、より大きな効果を達成するために一部のコンテンツや製品プロジェクトへの支出を増やすと述べた。このサイトによると、アマゾンは昨年2万5000人以上の従業員を解雇し、プライム・ビデオとMGMスタジオも昨年初めに従業員を解雇した。ブルームバーグは本日、この件に詳しい関係者の話として、アマゾンのライブストリーミングプラットフォームであるツイッチが従業員の約50%に当たる少なくとも500人を解雇する計画だと報じた。
2024-01-12
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Sun大裁员 将裁减部分MySQL员工
記事の紹介:Oracle收购Sun之后,大家最担心的还是MySQL的命运问题。到底MySQL该不该死,Oracle似乎信誓旦旦的表示不会。但是日前Sun大举裁员的举动,似乎与Oracle的承诺背道而驰。 11月底的时候,Sun Microsystems公司的几千名员工意识到,从1月4日开始,他们的服务将不
2016-06-07
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テスラの世界規模の人員削減、中国と米国の従業員報酬計画が暴露される
記事の紹介:北京時間4月18日、テスラは世界的な人員削減を開始し、主要市場である米国と中国が最も大きな打撃を受けた地域となった。では、テスラは米国で解雇された従業員にどのように補償しているのでしょうか、また中国とどう違うのでしょうか?中国の補償計画 国内メディアは、テスラの中国における人員削減は複数の部門に及び、一部の部門はすでに人員削減を完了しており、販売スタッフが「最も大きな打撃を受けている分野」であると報じた。テスラの全店舗は直営モデルを採用しており、店舗の売上高も従業員の解雇対象となるため、今回の中国における解雇の割合は20%を超える可能性がある。解雇された従業員の報酬基準は、給与の「n+3(つまり、部隊勤務年数+3か月)」倍となります。関係者によると、今回の人員削減で一部の部門は30~40%最適化され、個別部門は50%最適化されるという。その他の部署は全般的に
2024-04-18
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関係者によると、テスラは複数の部門の従業員を対象とした新たな一時解雇を開始した
記事の紹介:Electrek によると、5 月 7 日のこのサイトのニュースによると、テスラはソフトウェア、サービス、エンジニアリングを含むいくつかの部門の従業員に、週末に関連する電子メールを受け取ったとのことです。 3週間前、テスラは大規模な人員削減を開始した。このサイトの以前の報道によると、自動車メーカーは従業員の約10%を解雇すると発表した。関係者によると、マスク氏は四半期の自動車納入台数が20%減少したため、テスラに対し従業員の20%削減を求めているという。報道によると、マスク氏は先週、テスラの元充電ディレクター、レベッカ・ティヌッチ氏とそのチーム全員を解雇すると予想されていた。その後、マスク氏は他の幹部らに電子メールを送り、より高い割合の人員削減が実施されない場合は幹部自身が解雇されると伝えた。マスク氏、人員削減を打ち出す
2024-05-07
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Twitchが大規模な人員削減を発表、全従業員の3分の1以上に相当する500人以上の従業員が解雇される予定
記事の紹介:ブルームバーグは、Twitchが全従業員の約35%に相当する500人以上の従業員の解雇を発表したと報じた。 TwitchのCEO、ダン・クランシー氏は声明で「現在の課題に対処するために、500人以上を解雇するという難しい決断をしなければならないことを発表するのは非常に残念だ。これは難しい仕事だ」と述べた。 1年近くもの間、2度目の大規模な人員削減が行われた。 2023年3月、アマゾンの親会社による大規模な人員削減計画の一環として、ツイッチは従業員400人を解雇し、アマゾンは合計1万8000人を解雇した。さらに、最高製品責任者のトム・ヴェリリ、最高顧客責任者のダグ・スコット、最高コンテンツ責任者を含む数名の上級幹部が就任しました。
2024-01-13
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ソニーSIE、全世界で900人のレイオフを発表、これは全従業員の8%に相当
記事の紹介:DoNewsは2月27日、ソニー・インタラクティブエンタテインメントSIEが全世界で全従業員の8%に相当する900人を解雇すると発表したと報じた。 Insomniac Games、Naughty Dog、Guerrilla Games、リバプールのFiresprite Studios、PlayStation London Studiosを含むすべてのSIEスタジオがレイオフの影響を受ける。ソニーは、英国におけるSIEのすべての機能が弱体化され、ロンドンのスタジオが直接閉鎖され、Firesprite Studioも規模が縮小されると述べた。 SIEの社長兼最高経営責任者(CEO)のジム・ライアン氏は、今を「我が社にとっては困難な時期だ」と述べた。
2024-02-28
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AI大手C3.aiは従業員の大規模解雇に見舞われ、株価は急落した
記事の紹介:人工知能(AI)ソフトウェア会社C3.aiが、一部従業員の業績不振とコスト削減の必要性を理由に先週従業員を一時解雇したと報じられ、メディアはこの件に詳しい関係者の話として月曜日(11月21日)、次のように伝えた。会社のさまざまな部門で従業員が解雇されました。先週の木曜日(11月16日)、幹部は数百人の従業員が参加した会議で、C3.aiはコストを削減する必要があると指摘した。報道によると、従業員の解雇という経営陣の決定は従業員の個人的な業績に関係するものであり、一時解雇ではなく解雇であり、解雇された従業員の多くは1か月分の退職金しか受け取っていなかった。影響を受ける従業員の数は現時点では不明だ。しかし、この件に詳しい関係者は、C3.aiが約半年前にも同様の解雇を行ったが、これも従業員の業績管理に基づいていたことを明らかにした。
2023-11-21
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ピクサーは従業員の20%削減を計画、ディズニープラスは収益性の課題に直面
記事の紹介:1 月 15 日のこのサイトのニュース TechCrunch の新しいレポートによると、ピクサーは 2023 年 6 月に 75 人を解雇した後、親会社ディズニーのストリーミング サービス Disney+ が依然として収益性の達成に苦戦しているため、2024 年にはさらなる解雇に直面するとのことです。ピクサーの関係者らは、人員削減は「最大20%に及ぶ大規模なものになる」と述べた。報道によると、これによりピクサーのチーム規模は約1,300人から約1,000人に削減されるという。どの従業員が影響を受ける可能性があるかについて、情報筋は、Disney+専用に雇用された従業員が解雇されると指摘した。これに対しピクサーはTechCrunchに対し、これらの見積もりは「高すぎる」し、レイオフの影響を受ける従業員の数はまだ不明であると語った。
2024-01-16
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Meta は大規模な人員削減を発表し、技術スタッフが合理化の第一弾の対象となったが、Xiao Zha 氏は従業員のパニックを和らげるための発言をした。
記事の紹介:今週から、METAは再び自国の人々を「操作」し始めました。 3 月 14 日、Xiao Zha は全会員向けの書簡「メタ効率年 - 最新情報」を発行しました。メタの現在の最優先事項は、従業員を大幅に解雇することだ。 Xiao Zha氏は書簡の中で従業員に対し、「あなた方のうち1万人は解雇される」とはっきりと告げた。メタ社の多段階レイオフ計画の一環として、新たなレイオフが今週始まる予定で、数か月続く可能性がある。 14日、メタ株は7%上昇して取引を終えた。 Xiao Zha: それは難しすぎます。方法はありません。メタ社の大規模な人員削減は昨年 11 月以来 2 回目になります。メタは昨年11月、全従業員の13%に相当する1万1000人を解雇し、同社史上初の大規模解雇となった。手紙には今週のことについて書かれていました
2023-04-21
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京東は先月末から小規模な人員削減を開始し、一部の従業員が報酬に不満を抱いていたと報じられている。
記事の紹介:京東物流は11月末に小規模な人員削減を実施した。中国ビジネスニュースによると、一時解雇された従業員らは会社の補償内容に不満を表明し、仲裁を選択した従業員もいたという。京東物流の広東省販売・サービス部門のP社員、王明氏は、年末に会社から少なくとも7人の同僚に解雇の通知を受けたと述べた。 11月。同氏は、JD.comが解雇した従業員には年末賞与が支給されなかったことを明らかにし、同時にN+1の報酬は当初税引後の給与基準に基づいていたが、従業員の不満の表明を受けて税引前に変更されたと明らかにした。その後、一時解雇された従業員の中には年末ボーナスを返上して退職に署名した人もいた。これに不満を持ち、署名に消極的だった結果、会社は一方的に契約を解除し、人事部は権利保護を求めるよう求めた。王明氏は、彼の部門には約70人がいると語った。
2024-01-07
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シスコ、再度の人員削減を実施、10月に350人の従業員を解雇する予定
記事の紹介:このサイトは9月17日、カリフォルニア州政府の文書によると、サンノゼに本社を置くテクノロジー企業シスコシステムズが来月、サウスベイ地区の従業員数百人を永久解雇する予定であると報じた。シスコシステムズが先週提出した警告通知によると、シスコシステムズはサンノゼオフィスの従業員227名とミルピタスオフィスの従業員123名を解雇する。シスコシステムズは8月、7月29日終了会計年度の売上高が126億ドル(本サイト注:現在約917億2,800万元)と昨年より増加したと報告した。第4四半期には7%増加し、28億ドルの株式を買い戻しました。 2022年末、シスコシステムズは全従業員を一斉解雇した
2023-09-21
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OPPO、「ファーウェイ従業員の大量解雇」に対応:誤り
記事の紹介:Tencent Technologyによると、7月16日、「ファーウェイ従業員の大量解雇」の報道に対し、OPPO関係者はTencent Technologyの回答としてそれを否定した。 OPPOは、「OPPOは全国のさまざまな機関で従業員を解雇し、ファーウェイの従業員を大量に解雇した。昨年末には、工場システムのファーウェイの従業員全員が解雇された」と述べたが、これは虚偽であり、真実ではない情報である。この仮定に基づいたレポートは真実ではありません。以前、一部メディアは、OPPOが社内で推進していた「ファーウェイチャネル改革」が2023年後半から段階的に終焉を迎え、全国の様々な機関や工場がファーウェイ従業員を解雇したと報じた。記事は、ファーウェイの改革の下で、「大規模顧客モデルは、OPPOの既存の二次販売店モデルと大きな利益相反を抱えている」と述べた。
2024-07-17
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関係者によると、上海汽車は今年、数千人の従業員を解雇する予定だという。
記事の紹介:DoNewsは4月1日、ロイター通信が、上海汽車がゼネラル・モーターズおよびフォルクスワーゲンとの合弁会社および電気自動車子会社の1つで2024年に数千人の従業員を解雇する計画であると報じたと報じた。ロイター通信は4月1日、事情に詳しい2人の関係者の話として、中国国有自動車メーカーが上汽ゼネラルモーターズで従業員の30%、上汽フォルクスワーゲンで10%、子会社で従業員の半数以上を削減しようとしていると報じた。飛帆自動車。関係者によると、人員削減は一度に大規模なものではなく、2024年中に完了する予定だという。同社は、より厳格な業績基準を設定し、業績不振を理由に退職する従業員に退職金パッケージを提供することで、従業員のほとんどを一時解雇する予定だ。上海汽車の広報担当者は、同社が従業員を解雇するとのロイター報道は「虚偽」であるとし、解雇された従業員に対する補償は行わないと述べた。
2024-04-01
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テスラの中国営業部門の解雇者のほとんどは半年以内の新入社員で、0.5N+3の報酬が支払われる予定だ。
記事の紹介:4月17日のこのサイトのニュースによると、昨日テスラがレイオフリストについて店舗と連絡を取り始め、「基本的にどの店舗でも誰かがレイオフされた」と報じられた。テスラの営業部門担当者はジエミアン・ニュースに対し、解雇された従業員のほとんどは入社6カ月未満の新入社員だと語った。別の解雇されたテスラ従業員は4月16日午後、「このグループには『0.5N+3』に基づいて報酬が支払われる。テスラの基本給が高いため、報酬は約4万~5万元になるだろう」と語った。同日、全従業員が次々と退職届を受け取り手続きを完了し、補償額は「N+3」となり、うちほとんどの部門での人員削減率は20%となり、人員削減は終了した。 4月16日、テスラのマスク最高経営責任者(CEO)はソーシャルメディアプラットフォームに、テスラは販売と取引の合理化を進めていると投稿した。
2024-04-18
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国内解雇補償の上限は?キヤノン蘇州、人員削減の補償目的で摘発 N+12/2N+12
記事の紹介:8月1日の当サイトのニュース。今日のLeifeng.comの報道によると、市場の縮小を受けて、キヤノン蘇州が最近、数千人規模の新たな一時解雇を開始したことが明らかになり、その補償は「一時解雇の上限を更新するものであった」という。 「外国企業による」 - 固定なし 契約期間はN+12または2N+12です。このニュースは後に業界のネチズンによって確認され、「唯一の悪い点は、1年以上残業がないので給料は高くないが、これは全国でトップクラスの報酬だ」と述べた。 2022年にはキヤノンの中国珠海工場が解雇される予定で、その高額報酬が注目を集めている。当時の補償内容は、経済補償、特別弔慰金、雇用支援金、思い出賞与、春節弔慰金の五大内容であった。ある従業員は、工場の閉鎖が決定される前、彼の月給は 7,000 ~ 100 ドルだったと明かしました。
2024-08-01
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