dYdXとConsenSysがアメリカの規制当局を非難し人員削減を発表

分散型デリバティブ取引所dYdXのCEO、アントニオ・ジュリアーノ氏は35％の人員削減を発表した。同氏は元従業員の働きに感謝し、解雇は取引所を「活性化」する必要があると説明した

暗号通貨企業の dYdX と ConsenSys が新たな人員削減を発表した。ここで何が起こっているのか、そしてなぜアメリカの規制当局が非難されているのかを説明します。

分散型デリバティブ取引所であるdYdXは従業員の35%を解雇する。 CEOのアントニオ・ジュリアーノは声明の中で、退職する従業員の貢献に感謝し、取引所を「活性化する」ために人員削減が必要だったと説明し、取引所は「dYdXがなるべき会社とは異なる」と述べた。

「私はこれを何度も見てきたし、これからも続くだろう」とジュリアーノは付け加えた。 「私たちが構築しているものは単なる会社よりもはるかに大きなものであり、あなたは常にその一員となるでしょう。」

dYdX での人員削減は、従業員を 20% 削減するという ConsenSys の最近の決定に続くものです。コンセンシスの最高経営責任者（CEO）ジョセフ・ルービン氏は声明の中で、不利なマクロ経済状況、米国の仮想通貨規制を巡る不確実性、証券取引委員会（SEC）との法廷闘争のコストを挙げた。

「過去1年間の広範なマクロ経済状況と継続的な規制の不確実性により、私たちの業界、特に米国に拠点を置く企業にとって広範な課題が生じています」とルービン氏は従業員宛てのメモで書いた。

MetaMask ウォレットおよびその他のブロックチェーン ツールの開発者である ConsenSys は、今年初めに採用された戦略に沿って、中核となる収益原動力に今後注力する予定です。同社の主力製品である MetaMask と第 2 層イーサリアム ネットワークである Linea は、さらなる開発の基礎として機能します。

メモによると、解雇された従業員は退職後、勤続年数に応じた退職金、将来の雇用の支援、健康手当の拡充などの支援を受ける予定だという。

ルービン氏はフォーチュンに対し、今回の一時解雇はコンセンシスの全部門で働く従業員828人のうち約162人に影響を与えると語った。 layoffs.fyiによると、ConsenSysは現在、2024年のレイオフリストのトップとなっている。

ルービン氏は声明の中で、人員削減の理由の一つとしてSECを挙げた。規制当局は6月、メタマスク・ステーキング・サービスをめぐってコンセンシスを訴え、SECはこれが法律に違反していると主張した。

この訴訟は、コンセンシスが「ETHの監督」を巡ってSECと匿名の従業員5名に対して、資産を有価証券として分類しない文言を正式に承認するよう裁判所に求めて訴訟を起こした直後に起きた。

SEC 執行局はイーサリアム 2.0 に関する調査を終了し、スポットイーサリアム ETF を承認する際に資産クラスの説明を求める書簡を同組織が送ったことを受けて、同局はこの措置を講じた。しかし、SECの申し立てに対する訴訟はまだ進行中であり、コンセンシスは訴訟費用に直面することになる

今回の人員削減は、市場がトレンドに逆らっているときに行われる。 10月29日、ビットコイン（BTC）レートは7万ドルから7万3,600ドル強まで上昇し、史上最高値の7万3,777ドルに近づいた。月初以来、仮想通貨の価値は12％増加した。アナリストは、この傾向は米国大統領選挙の予測によるものだと考えています。

興味深いことに、ビットコインの成長は、ConsenSys の CEO が以前人員削減の説明として不満を漏らしていた米国の状況によっても説明されます。

ビットコインの価格上昇にはいくつかの要因があります。特に、ブラックロックなどの大企業からビットコインETFへの関心が高まっており、多額の投資が集まっている。最近、米国のビットコインETFに27億ドルの資金が流入し、新たな投資家を惹きつけて価格を上昇させた。

さらに、インフレから身を守りたいという欲求が市場に大きな影響を与えています。多くの投資家は、ドル安とインフレ上昇の中、貯蓄を守るためにビットコインなどの限られた資産に目を向けている。

競合他社が勢いを増す中、dYdX は人員を削減

年初以来、仮想通貨市場は長い仮想通貨の冬から回復しつつあり、多くの取引所が成長を加速させている。ブルームバーグによると、Crypto.com、Binance、Coinbase、Gemini、Kraken は、ビットコインのような暗号通貨の上昇に伴い採用を行っていますが、dYdX ではありません

ジュリアーノ氏は人員削減を発表した際、正確に何を意味するのかは明らかにせず、現在の形では交流は本来あるべきものとは異なっていると述べた。ただし、さらなる開発にはプラットフォームを復活させることができる人的資本が必要です。

したがって、現在の上昇相場を最大限に活用しようとしている仮想通貨取引所を背景に35%の人員削減を発表するのは、控えめに言っても非論理的に見えるが、ジュリアノ氏はFOMOをほとんど心配していない。

暗号通貨業界におけるレイオフの力学はどのように変化したか

layoffs.fyi によると、2023 年第 1 四半期は 2020 年以来の人員削減のピークとなり、167,000 人以上の従業員が職を失いました。しかし、2024年には状況

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