鴻海劉陽偉氏：交代CEO制度が導入され始めた

当サイトの4月17日のニュースによると、鴻海が輪番CEO制を導入するとの報道を受けて、鴻海の劉楊偉会長は4月17日、4月に次のように述べた。ローテーションの対象は事業グループの取締役および事業グループの部長です。

劉楊偉氏は、今回は交代CEOが鴻海社内で交代することになると述べた。つまり、F 子会社 3 社 (FII、FIH、FIT) を除いた親会社です。この交代制 CEO の仕組みがしっかりした後、他の企業にも拡張するかどうかを検討します。関連する企業に行きます。

CEO の交代制は世界中で一般的ではありませんが、アナリストは、この措置によりチームワークが促進され、リーダーシップの固定化が防止され、次世代の人材が育成できると考えています。

このサイトは、ファーウェイが2011年に交代制CEO制度を導入し、3人の幹部が交代で6か月の任期でCEO代理を務めることに注目した。

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