フェイシュは全従業員に書簡を発行：規模を適切に合理化し、報酬計画や転勤の機会を提供する

36Krの報道によると、Feishuの最高経営責任者（CEO）Xie Xin氏は今朝、全スタッフ宛ての書簡を発行し、規模を適切に合理化し、新たな組織調整を実施すると発表した。

「組織自体にも問題があることがわかりました。チームの規模は比較的大きいですが、組織は十分にスリムではありません。また、全員が効率の低下を感じています。集中力が足りず、ビジネスの長期的な発展には役立たない」と謝新氏は全従業員に宛てた書簡で述べた。

同時に、Xie Xin氏は、Feishuは組織の影響を受ける従業員に補償パッケージや異動の機会を提供する予定であるとも述べた。関係者によると、今回の人員調整は主に生産・研究チームに集中しているという。

フェイシュは徐々に人員を削減しており、現在フェイシュの人数は

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