フォード、UAW労組に提案：時給労働者の15％昇給、年俸＋ボーナス9万2000ドル

本サイトのニュースによると、9月2日、フォードは正式にプレスリリースを発行し、全米自動車労働組合（UAW）に巨額の契約オファーを発表し、時給従業員に15％の昇給保証と一時金を提供したと発表した。契約期間中の特典を増額。 フォードの時間給従業員のうち、臨時従業員はわずか 2% ～ 3% です。

フォードの労働組合が代表する時間給従業員の給与（残業含む）と一時ボーナスは、2022 年の平均 78,000 ドルから増加する予定（当サイト注：現在約567,000人民元）契約初年度は92,000ドルに増額（現在約669,000人民元）

給与とボーナスに加えて、従業員1年目は17,500 ドル相当の健康保険と 20,500 ドル相当のその他の福利厚生を受け取ります。

フォードのフルタイム正規従業員は、給与、生活費調整ボーナス、承認ボーナス、利益分配、残業代を含め、初年度だけでも最高給与レベルで9万8000ドルを稼ぐことができる。

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