58.com は上場廃止後に業績低下に直面し、課題に対処するために人員削減を実施

5月18日のチャイナ・ビジネス・ニュースによると、58.comはコスト削減と効率向上のため、大規模な人員削減計画を実施している。 58通城の従業員として認定されたソーシャルプラットフォーム「マイマイ」の複数のユーザーによると、同社の解雇率は30～50％と高く、「N1」報酬モデルを採用しているという。解雇は従業員の年功序列に基づいて行われず、一部の高齢従業員も解雇された。今月下半期には、58.com TEG部門と58 Ganjiグループを含む複数の部門で人員削減が開始される見通しで、両部門の人員削減率は30％となっている。 58.com の従業員数は現在約 3 万人と推定されており、解雇率が 30% であれば 1 万人近くに影響が及ぶと予想されます。

公式情報によると、58.com は 2005 年 12 月に設立され、北京に本社を置き、全国に 27 の直販支店を持っています。総合生活サービスプラットフォームとして、58.comの事業範囲は人材紹介、不動産、自動車、中古品、地域生活サービス、金融など多岐にわたります。

ITBEAR Technology Information によると、58.com は 2013 年 10 月にニューヨーク証券取引所に上場されました。上場後18カ月以内に、同社は2015年にAnjukeやChina Talent Networkを含む14社に投資と買収を行い、同年11月にはGanji.comと合併した。 Sutu Research Institute の市場データによると、当時の 58.com の市場シェアは約 47.5%、Ganji の市場シェアは 34.1% でした。 Ganji.com との合併後、58.com の市場シェアは 80% を超えました。

2020 年 9 月、58.com は民営化合併と買収の完了を発表し、ニューヨーク証券取引所から正式に上場廃止になりました。民営化前、58.com の収益の伸びは 5 年連続で減少していました。 2015 年から 2019 年までの 58.com の収益成長率は、それぞれ 185.11%、69.54%、32.62%、30.48%、18.56% でした。上場廃止前の最終取引日、58.comの時価総額は85億米ドルを超えず、ピーク時から50億米ドル減少した。

上場廃止後、58.com は不動産仲介プラットフォーム Anjuke、地域ライフスタイル プラットフォーム Swan Daojia、市内貨物プラットフォーム Kuaigou Taxi を独立して上場しました。安重科は昨年４月に香港証券取引所への上場申請を提出したが、同年１０月に目論見書の有効期限が切れた後、新たな目論見書を提出していなかった。

58.comにおける大規模な人員削減の理由について、同社はまだ具体的な説明を発表していない。レイオフは、市場の変化に適応し、競争力を向上させるために企業が採用する一般的な慣行である可能性があります。影響を受ける従業員にとって解雇は大きな課題であり、職を失うリスクに直面し、新たな雇用の機会を見つけるのに苦労しなければなりません。この人員削減が 58.com の事業と従業員の将来に与える影響をさらに観察し、分析する必要があります。

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