Riot Games, le développeur de League of Legends, a annoncé qu'il licencierait 530 personnes, soit environ 11 % de son effectif total.

Selon l'actualité de ce site du 23 janvier, Riot Games, un développeur de jeux appartenant à Tencent, a publié aujourd'hui un communiqué de presse indiquant qu'il envisage de licencier 530 personnes, soit environ 11 % de son total d'employés.

Riot a déclaré qu'elle fournirait aux employés licenciés au moins 6 mois de compensation salariale (les anciens employés recevront une compensation supplémentaire) et fournirait une prime en espèces équivalente à 100 % de l'objectif de prime de performance annuelle (APB) de chaque personne pour 2023 ( même s'il ne s'agit que d'employés intégrés). De plus, d'autres avantages incluent :

• Dans les zones où Riot propose une assurance médicale, les employés qui partent peuvent continuer à bénéficier de l'assurance médicale fournie par l'entreprise jusqu'à leur dernier jour. De plus, Riot fournira des subventions supplémentaires pour couvrir ses prestations de santé, notamment une assurance médicale, dentaire et visuelle. Le montant de l'indemnité sera calculé en fonction de la durée de l'indemnité de départ et arrondi au mois entier le plus proche. Ainsi, les salariés démissionnaires peuvent continuer à bénéficier des prestations de santé pendant un certain temps après avoir quitté l'entreprise.

• Les employés démissionnaires peuvent avoir des dépenses prévues dans le futur, comme des fonds de jeu, des fonds de santé, etc. À cette fin, Riot fournira 1 000 $ supplémentaires (ou l'équivalent en devise locale) pour couvrir ces dépenses et d'autres.

• Les employés de Riot qui ont reçu des RSU à acquisition unique peuvent conserver ces actions, et les mêmes conditions s'appliquent aux autres employés qui ont reçu des avantages d'acquisition (comme des options d'achat d'actions ou des SAR réglés en espèces dans certaines juridictions). S'il existe une opportunité de rachat à l'avenir, Riot permettra aux anciens employés d'y participer. Dans le même temps, les employés de Riot qui détiennent des actions à double attribution auront le droit d'exercer légalement leurs actions dans les 12 prochains mois après avoir satisfait aux exigences de service au moment de la sortie, à condition qu'un événement de liquidité admissible se produise.

• Les salariés démissionnaires qui ne disposent pas d'ordinateur à la maison peuvent demander un ordinateur portable auprès du service informatique. Dans le même temps, ils peuvent conserver leurs périphériques existants tels que les casques, les souris et les claviers.

• Les employés démissionnaires bénéficient de 6 mois de services d'accompagnement de carrière, comprenant une orientation professionnelle, le développement de réseaux, la modification de CV, etc., pour les aider à trouver rapidement un nouvel emploi.

• Riot propose un programme d'aide aux employés qui partent qui permet aux employés qui partent de continuer à accéder au programme d'aide aux employés de Riot (RAP) dans les trois mois suivant leur départ de l'entreprise et de demander l'aide de consultants liés à Riot Games pour résoudre leurs émotions, juridiques et problèmes financiers. En outre, Riot travaillera avec ses partenaires commerciaux locaux en matière de ressources humaines pour proposer des programmes d'assistance supplémentaires, notamment des prestations en matière de santé mentale, aux employés de différentes régions du monde. Le contenu des plans spécifiques sera déterminé en fonction des conditions locales.

• Pour les employés titulaires d'un visa de travail, Riot fournira une assistance en matière de visa, notamment en aidant les employés qui partent à faire la transition vers des visas de non-travail. Cela sera géré par l’équipe de mobilité mondiale de Riot et des consultants externes en immigration.

• L'e-mail de Riot indiquait que Riot continuerait à fournir un accès pour une durée limitée aux employés concernés. Ceci est fait pour garantir que les employés qui partent disposent de suffisamment de temps pour examiner et annuler les informations personnelles ou les comptes liés aux adresses e-mail de Riot. Les horaires spécifiques varient en fonction de la région.

Riot Games a déclaré que ses effectifs ont plus que doublé au cours des dernières années, la société donnera donc la priorité aux joueurs de League of Legends, Valorant, TFT et League of Legends Game, en réduisant la taille du jeu. L'équipe Legends of Runeterra (car le jeu n'a pas fonctionné comme prévu) et a interrompu le travail de Riot après Bandle Tale: A League of Legends Story Development sur le jeu Forge.

Ce site a remarqué que Riot Games a également annoncé que son Project L avait bien avancé. La saison 2 de "League of Legends : Battle of Two Cities" devrait être diffusée en novembre 2024, alors restez connectés.

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