Un professeur de l'Université de Stanford affirme que 'le retour au travail de bureau est mort' : la proportion d'employés travaillant à domicile cette année est toujours la même que l'année dernière

Selon CNBC, Nick Blum, professeur d'économie à l'Université de Stanford, a analysé cette semaine les données sur les employés travaillant à domicile, retournant au bureau et leur utilisation cette année, et est arrivé à la conclusion que "le retour au travail de bureau est mort"

Il a été rapporté qu'en mai 2020, au début de la pandémie de COVID-19, environ 61,5% des salariés (note de ce site : le champ statistique peut être limité aux États-Unis, idem ci-dessous) ont choisi de travailler depuis maison. En 2022, la proportion d’employés travaillant à domicile avait diminué d’environ la moitié, car de nombreuses entreprises ont demandé à leurs employés de retourner au bureau. Cependant, après le début de 2023, les choses semblent avoir changé.

Dans une interview accordée à CNBC, Nick Bloom a déclaré que le nombre d'employés travaillant à domicile cette année est exactement le même que les années précédentes, se maintenant autour de 28 %. Il est important de noter que ce taux reste 4 fois plus élevé que le taux de 7 % avant la pandémie.

Bloom a déclaré que dans les 10 plus grandes villes et régions des États-Unis, les taux d'occupation des bureaux resteront stables à environ 50 % cette année, sur la base des données de fréquence d'entrée dans les bureaux des employés mesurées par le cabinet d'études Kastle. "Nous travaillons à distance depuis trois ans et demi et nous sommes complètement enfermés. Il faudra quelque chose d'aussi extrême qu'une pandémie pour briser cela", a déclaré Bloom à propos des tendances à long terme. la proportion de salariés travaillant à domicile pourrait continuer à croître à partir de 2025. Il a ajouté que les améliorations technologiques et l'évolution des mentalités parmi les managers rendront le travail à distance plus accessible

.

Source de l'image PexelsCependant, les attitudes des grandes entreprises à l'égard du travail à domicile sont évidemment mitigées. Selon des rapports précédents sur ce site, le PDG de Dropbox, Drew Houston, a déclaré dans une interview au magazine Fortune que Quand on lui a demandé quels conseils il donnerait aux PDG qui croient aux plans RTO (retour au bureau), Houston a répondu : "Je dirais : 'Vos employés ont des choix. Ils ne sont pas une ressource qui peut être contrôlée.'"

Musk Dans une interview plus tôt cette année, il a déclaré que la « classe des ordinateurs portables » travaillant dans la Silicon Valley devait abattre ses grands chevaux moraux. Il a qualifié les travailleurs de la technologie de « classe d'ordinateurs portables vivant dans un monde de rêve » et a déclaré aux médias qu'il était hypocrite de s'attendre à ce que les travailleurs des services continuent de venir chez eux tout en travaillant à domicile.

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