Lei Jun a révélé les huit interprétations majeures des valeurs de Xiaomi, et la réunion des principaux cadres de Xiaomi s'est déroulée en grande pompe.

Selon les informations de ce site du 25 septembre, Lei Jun, fondateur, président et PDG de Xiaomi, a publié aujourd'hui à midi un message lors de la réunion des cadres principaux tenue ce matin, Xiaomi a annoncé ses objectifs et sa stratégie technologique pour la nouvelle décennie. , et a publié les huit interprétations des valeurs de Xiaomi .

Le contenu du Weibo de Lei Jun joint à ce site est le suivant :

Les valeurs de Xiaomi, "l'amour sincère", en sont les grandes lignes immuables

La sincérité ne signifie ni tromper les autres ni se tromper soi-même

L'amour est tout Investissez votre cœur et profitez-en

1. Faites-vous des amis avec les utilisateurs

- Ce n'est qu'en traitant les utilisateurs avec sincérité que vous pourrez gagner la confiance

Soyez centré sur l'utilisateur et tout le reste suivra. Contenu réécrit : placez les utilisateurs au cœur, et d'autres choses suivront

- Se concentrer davantage sur les utilisateurs, pas sur les concurrents

2. Pensée d'ingénieur

- Orienté vers la technologie, osez explorer et continuer à faire des produits sympas, des choses intéressantes.

Soyez assez courageux pour penser et agir avec courage. Si vous n'avez pas le courage de réfléchir, vous ne pourrez certainement pas y parvenir

L'innovation détermine la hauteur que nous pouvons atteindre, et la qualité détermine la distance que nous pouvons avancer

La propriété fait référence à une attitude proactive et responsable, et un sentiment de responsabilité envers sa propre vie et le contrôle social. Il souligne que les individus doivent être responsables de leurs propres actions et décisions et participer activement aux affaires sociales. La propriété encourage les individus à réaliser leur potentiel et à poursuivre leur croissance et leur réussite personnelles. À la maison, au travail et dans la communauté, l’appropriation aide les individus à développer leur confiance, leur autodiscipline et un état d’esprit axé sur les objectifs. Il souligne également que les individus doivent être responsables de leurs actes et non seulement se concentrer sur leurs intérêts personnels, mais également prendre en compte les intérêts de la société et de l’environnement. La propriété est une valeur importante qui peut promouvoir le développement personnel et social

- La mission, la vision, l'honneur et la responsabilité de Xiaomi sont étroitement liés à vous

Ne poursuivez jamais d'objectifs à court terme au détriment de la valeur à long terme de l'entreprise

Ne laissez jamais les choses tombent par terre, ne dites jamais « ce n'est pas mon travail »

4. Faites d'abord confiance

L'essentiel de toutes nos actions est l'intégrité

Traitez tout le monde, y compris nos utilisateurs, collègues, actionnaires et partenaires, que nous devons maintenir. une attitude sincère

Lors de la communication, nous devons rester honnêtes et tout mettre sur la table pour discuter

5 Créer un consensus ensemble

- Vous avez le droit à l'entreprise qui vous concerne directement. Participez et parlez-en

. - Chaque décision importante dans l'équipe a besoin du soutien de la majorité des gens

Après avoir pris une décision, nous devons communiquer pleinement afin que chaque membre de l'équipe concernée comprenne pourquoi une telle décision a été prise. Prendre des décisions et les mettre en œuvre fermement

6. Mettre l'accent sur l'orientation vers les résultats

Exprimer des opinions basées sur les données et parler avec les résultats

- Faites attention aux résultats finaux et aux étapes du processus

Encouragez le travail acharné et récompensez le crédit

7. est une route douce, affrontez les revers et les défis de front et ne jamais reculer

- Vous devez être plus fort que les difficultés et être capable de faire face à divers défis avec calme

- Croyez toujours que de bonnes choses sont sur le point d'arriver

Croissance continue

- Poursuivez l'ultime, et chaque résultat obtenu représente votre plus haut niveau

- Osez vous critiquer, même si cela vous embarrassera

Apprenez continuellement, améliorez-vous constamment et devenez une meilleure version de vous-même

Cependant, Lei Jun n'a pas encore révélé le contenu spécifique des "objectifs et stratégie technologique pour la nouvelle décennie" sur WeiboWang Hua, directeur général du département des relations publiques du groupe Xiaomi, a posté plus tard sur Weibo en disant : "Ce matin, lors de la réunion des cadres du groupe, plusieurs dirigeants ont partagé leur résumé et leurs perspectives sur les performances du futur groupe, les investissements technologiques, les activités principales et d'autres orientations." (y compris, mais sans s'y limiter, les hyperliens), le code QR, le mot de passe, etc.), visant à fournir plus d'informations et à gagner du temps de contrôle. Cependant, les résultats de ces liens sont uniquement à titre indicatif, veuillez noter que tous les articles de ce site contiennent cette déclaration

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