Le prix NOT MERELY TOKEN vise à renforcer la capacité des entreprises à adopter des politiques inclusives.

Depuis sa création il y a huit ans, la Chambre de commerce LGBT des Philippines ou PLCC s'efforce de faire de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI), ainsi que de l'orientation sexuelle, de l'identité et de l'expression de genre (SOGIE), plus que de simples programmes symboliques. sur le lieu de travail.

La Chambre de commerce LGBT des Philippines (PLCC) a lancé le label Pride Seal of Excellence (Prise) à Taguig City, le présentant comme « le plus important système de certification DEI basé sur SOGIE en Asie » pour les entreprises privées, pour -des organisations à but lucratif opérant aux Philippines, quels que soient leur taille ou leur secteur.

L'initiative vise à renforcer la capacité des entreprises à adopter des politiques et des programmes inclusifs, favorisant ainsi un environnement de travail plus équitable, selon le président du PLCC, Ronn Asillas.

Pour être éligibles à un Prix, les entreprises devront répondre à des critères prédéfinis, que le PLCC lancera dans les mois à venir.

Ces critères engloberont l'orientation politique, ou l'articulation claire de la DEI basée sur l'OSIGEG à travers des stratégies et des principes commerciaux, des mécanismes qui permettent une forte représentation LGBTQ+ au sein de l'organisation, ainsi que des soins fondamentaux ou des interventions de base qui respectent les droits et la sécurité des employés LGBTQ+ au travail

Programmes de sensibilisation et d'engagement qui favorisent l'inclusion parmi les parties prenantes externes et des efforts d'information et d'éducation qui créent une prise de conscience et favorisent la compréhension. de DEI basé sur SOGIE sera également pris en compte.

En ce qui concerne les avantages offerts par le prix, les entreprises n'ont qu'à retenir l'acronyme RISE.

Réputation : le prix est conçu pour contribuer à l'image de marque positive d'une entreprise, car il est la preuve de son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, le rendant plus attractif auprès d'un public plus large, qui comprend la communauté LGBTQ+ et ses alliés.

Innovation : passer la certification Prix insufflera l'innovation et la créativité dans la marque d'une entreprise. "Comme nous le savons tous, des équipes diversifiées apportent le plus souvent des perspectives et des idées différentes. Cela favorise l'innovation et la créativité au sein de l'entreprise", déclare Astillas.

Ventes : pour toute entreprise, l'impact sur les résultats est toujours la principale considération pour toute certification, et selon Astillas, PRIZE ouvrira certainement la voie à l'expansion du marché. marché, augmentant ainsi leur clientèle et affectant essentiellement les résultats financiers et le potentiel de revenus », ajoute-t-il. établir une main-d'œuvre diversifiée, inclusive et qualifiée.

Le processus de certification sera administré par une équipe d'audit et d'évaluation indépendante pour garantir l'impartialité et l'intégrité.

Avec le nombre croissant de ses membres, le Prix PLCC est un moyen pour la chambre de continuer à construire ses partenariats institutionnels également et de façonner un « cosystème DEI » qui leur servira de fondation pour les années à venir.

https://www.kdj.com/cryptocurrencies-news/articles/token-prise-aimed-enhancing-firms-capacity-adopt-inclusive-policies.html

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