Tencent rekrutiert weltweit die besten technischen Studenten, um die Einführung des Qingyun-Plans voranzutreiben

Laut Nachrichten dieser Website vom 24. September haben wir aus dem offiziellen Account von Tencent erfahren, dass die Tencent Group heute den Start des Qingyun-Projekts angekündigt hat. Ziel dieses Programms ist es, eine Gruppe von Top-Technikstudenten auf der ganzen Welt zu rekrutieren und über die Plattform des Unternehmens Chinas Internet-Technologietalente zu fördern. Der offiziellen Einführung zufolge richtet sich das Tencent Qingyun-Programm an diejenigen, die an einem Einstieg in die Internetbranche interessiert sind. Ein besonderes Talentprogramm, das von herausragenden Studierenden ins Leben gerufen wurde. Ziel dieses Programms ist es, eine Gruppe erstklassiger technischer Studenten aus der ganzen Welt anzulocken und über die Plattform von Tencent Chinas Internet-Technologietalente zu fördern. Studenten, die dem Qingyun-Programm beitreten, erhalten eine umfassende, maßgeschneiderte Ausbildung und äußerst wettbewerbsfähige Gehälter - Intensive Beteiligung an den zukunftsweisenden technischen Themen der Branche, Aufstieg an die Spitze und Technologie, die die Zukunft gestaltet.

Laut Tencents Erklärung bezieht sich „Qing“ auf die Jugendgruppe und „Wolke“ symbolisiert den neuesten Stand. Das Unternehmen hofft, eine Gruppe junger Menschen mit dem Ehrgeiz zu rekrutieren, sich Tencent anzuschließen und sich auf den Durchbruch im High-Tech-Bereich zu konzentrieren technische Probleme lösen und an die Spitze springen.

Der Qingyun-Plan unterstützt junge Talente dabei, „die Führung zu übernehmen“ und die führende Rolle bei der Branchenerkundung, Problemdurchbrüchen und technologischen Veränderungen zu übernehmen und die Leitung von Kerngeschäften zu übernehmen. Engagiert in über 10 technischen Bereichen und über 70 technischen Themen, darunter KI, Big Data, Sicherheit, Multimedia, Datenbank, Hardware/Infrastruktur, Spiele-Engine usw., einschließlich des großen Hunyuan-Modells. Tencent bietet Ihnen großzügige Belohnungen und Arbeitsressourcenpakete, darunter tägliches Business-Coaching durch technische Führungskräfte aus der Wirtschaft, die Teilnahme an führenden in- und ausländischen Technologiegipfeln, den Besuch von Benchmark-Unternehmen und wissenschaftlichen Forschungslabors sowie die Durchführung eines intensiven Austauschs mit Wissenschaft und Industrie und Zusammenarbeit usw.

Qingyun Plan wird exklusive Job-Mentoren, Entwicklungs-Mentoren und Projektberater einstellen und die Chefwissenschaftler Zhang Zhengyou, Yu Dong, Wu Shi, Liu Shan, Liu Wei, Zhang Shengyu, Yu Yang und Dong einladen Zhiqiang, Zheng Zhifeng, Shan Ying und Ye Handong warten auf herausragende Wissenschaftler als Mentoren

Kandidaten für das Qingyun-Programm müssen hohe Ambitionen, solide berufliche Fähigkeiten und festes Selbstvertrauen haben, um voranzukommen. Ob im akademischen, praktischen oder wettbewerbsorientierten Bereich: Studierende müssen herausragende Leistungen zeigen, eine innere Liebe zur wissenschaftlichen Forschung und Erforschung haben und ein ausgeprägtes Gespür für Spitzentechnologie haben. Bewerber müssen von September 2021 bis August 2024 Doktoranden oder von September 2023 bis August 2024 Bachelor- und Masterstudenten sein. Den Nachrichten zufolge werden die F&E-Ausgaben von Tencent im Jahr 2022 614 Milliarden übersteigen, womit Tencent an erster Stelle der Top 500 steht Privatunternehmen in China. Die Gesamtzahl der offengelegten Patentanmeldungen übersteigt 66.000 und die Zahl der Patentgenehmigungen übersteigt 33.000. Damit liegt das Unternehmen an zweiter Stelle unter den globalen Internetunternehmen. Derzeit sind drei von vier Mitarbeitern bei Tencent F&E-Mitarbeiter.

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