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是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训导指令行为。当前国内培训以技能传递为主，时间则集中在上岗前。实现科学技术规范统一、标准化作业，通过目标规划设定、现代知识和信息传递、技能练习演练、作业完成成绩、结果流程交流公告等信息化的，让通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升员工战斗力，个人能力，工作能力的训练都称为培训！