5月23日消息，阿里巴巴集團旗下的阿里雲計畫進行一輪組織和人員優化，以進一步改善其業務策略、組織和營運。這項消息是在阿里巴巴集團董事會主席兼阿里雲智慧CEO張勇宣布阿里雲將在未來12個月從阿里集團完全分拆並完成上市的五天前發布的。
多個消息來源稱，在5月中旬開始了這次優化計劃，而阿里集團在上個月剛剛公佈了去年的績效。雖然有關阿里雲裁員7%的消息備受關注，但阿里雲方面已回應，這是常規的組織職位和人員優化。據一位公司內部人士透露，公司的裁員補償標準為“N 1 1”，並且未休的年假和陪伴假等可以轉換成現金。
每年都會進行組織和人員的最佳化，阿里雲作為阿里巴巴集團重要的業務板塊，也不例外。此次優化被視為進一步強化業務策略、提升組織效率的舉措。去年12月，張勇接管阿里雲以來，已經採取了多項重要舉措，其中之一是對阿里雲產品進行了史上最大規模的降價。這次降價旨在降低雲端服務的成本，擴大市場份額。
根據IDC數據顯示，阿里雲在國內公有雲市場的份額一直居於領先地位，但在2022年下半年，其市佔率較去年同期下滑了4.8%。同時，公有雲市場整體成長率明顯緩慢，營收成長率較去年同期下降了近24個百分點。這可能是阿里雲進行最佳化的一個背景原因。
抵銷跨分部交易影響後，阿里巴巴集團今年第一季的雲端業務營收年減了2%，營收為185.82億元。為因應這一局面，阿里雲於4月推出了最新的大語言模型"通義千問"，併計劃將所有產品進行全面改造，以適應人工智能時代的發展。
綜上所述，阿里雲的組織和人員優化計畫旨在進一步優化業務策略、提升群組
織效率，並適應當前公有雲市場的變化。阿里雲將繼續努力保持其在雲端運算領域的領先地位，以向用戶提供更優質的雲端服務。
以上是阿里雲啟動全面改造計劃，推出大語言模式'通義千問'的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章！
