如今，很多人在學習PHP，他們會透過自學、訓練等多種方法去獲取PHP的資源，在經過幾個月甚至長達一年的學習他們終於學有所成，他們迫切的想要尋求一份工作去一展自己的所長，但當他們懷揣著期盼與自信去尋求工作時，很多人卻都折戟於面試的環節，只有很少的人才能獲取成功。很多初出茅廬的PHP菜鳥遭受了比較大的打擊。那麼為什麼這麼多的人會折戟於面試的環節呢？你了解面試官在面試PHP工程師時是如何提問的？
面試官在面試求職的PHP工程師時所問的問題千奇百怪，但由於他們需要的是一個PHP工程師，所以他們提問的問題一般不會偏離以下幾個角度：
技術線(偏深度)：
1、基礎知識，如資料結構，多線程，I/O，Http協定等。
2、語言深度，如PHP的運作機制，效能最佳化，APC(以及其原理等)。
3、原始碼閱讀，例如看過哪些框架，其中的機制是怎麼樣的，往細了問。
4、知識寬度，靜態語言，像是C、Java等，我總是覺得只會一門語言不是什麼好事情。
5、專案經驗，做過什麼，是否複雜，負責什麼，做了什麼
業務線(偏能力)：
#1、業務能力，也就是之前做過的專案(擔任的角色，負責的部分)。
2、溝通能力，這一點能從溝通就看出來。
3、主動性，之前主動推動的事物等等，即使是一個小的點也可以。
4、抗壓能力，之前做過的專案去挖掘細節。
5、技術寬度，了解不一定要深入，一般會問一些比較泛的，例如多語言，Linux操作，HTTP協定等。
從以上問的方面我們可以看出，面試官在面試環節提問的一般都還是與你自身的能力、技術水平有關的，所以如果你卡在了面試的環節，那麼不妨回顧一下面試官提問自己的一些技術問題是否都熟練的給了正確答案。
如果沒有，那麼我可以在這裡明確的告訴你，你的技術水平還不夠紮實，恐怕無法勝任你面試的崗位，建議你還是回去再磨練一下自己的基本技能吧。
畢竟你面試的是技術崗位，如果你自身的技術能力都無法達到公司的要求，那麼也就不能埋怨公司不要你了。
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