Coinbase最新報告顯示，儘管企業對加密貨幣和區塊鏈技術的興趣不斷增加，但美國的加密貨幣開發者數量在過去五年下降了14個百分點，目前佔比僅26%。
這一下降趨勢引起了財富500強企業高管的擔憂，他們認為人才短缺是加密貨幣採用的主要障礙。
美國最大的交易所強調了加密領域監管清晰的必要性，以將人才留在國內。
美國開發者人才正在流失
Coinbase的報告指出，美國加密貨幣開發者的數量在過去五年中下降了14個百分點，目前佔比僅26%。這項人才流失現象引起了財富500強企業主管的擔憂，他們認為人才短缺是加密貨幣採用的一個主要障礙，影響甚至超過了監管問題。
同時，小型企業對精通加密貨幣的人才表現出了濃厚的興趣。約68%的小公司認為區塊鏈和加密技術能夠解決財務領域的主要痛點，如處理時間和交易費用，並有意在IT、技術、財務和法律部門招募相關人才。
因此，Coinbase 強調需要明確加密貨幣方面的規則和法規，以將開發者留在美國。
儘管開發者數量減少，美國的鏈上項目數量卻顯著增加。特別是財富100強公司的Web3計畫數量激增了39%，56%的財富500強公司高層表示他們的公司正在開發面向消費者的鏈上項目。報告也強調，隨著現貨比特幣ETF的批准和管理資產超過630億美元，加密貨幣領域的明確規則變得迫切需要。
Coinbase在報告中強調了製定明確加密貨幣規則的重要性，認為這有助於留住加密貨幣開發人員和其他人才，確保美國在全球加密貨幣領域的領導地位，並實現加密貨幣更好訪問的承諾。
參議員 Cynthia Lummis對拜登政府和Gary Gensler對比特幣和數位資產的嚴格立場表示擔憂。她警告說，這種做法可能會導致該行業轉移到海外，這可能會影響美國在金融創新方面的領導地位。因此，Lummis呼籲營造更寬鬆的環境，以促進該產業在國內的發展。
報告中還提到的其它重點
Coinbase的報告特別強調了支付公司在推動加密貨幣普及方面所做的貢獻，特別是PayPal和Stripe在穩定幣領域的努力。
Stripe的商家現在可以接受USDC這種穩定幣的支付，這些支付將自動轉換為法定貨幣，簡化了跨國交易流程。這項功能不僅提高了支付效率，也為加密貨幣的商業應用開闢了新途徑。
PayPal則進一步擴展了其服務範圍，支援在160個國家之間進行無交易費的跨境轉帳。這與國際匯款市場平均4.45%至6.39%的收費相比，無疑是一項重大突破，有助於降低全球用戶的金融交易成本。
報告也指出，有48%的財富500強企業主管相信，加密貨幣有潛力大幅增加金融體系的可近性，特別是為那些銀行服務不足或完全沒有銀行服務的人提供金融服務。這表明，加密貨幣在推動金融包容性方面具有巨大的潛力。
然而，要實現這些潛在的好處，美國必須在加密貨幣領域發揮領導作用。這需要明確的監管框架、創新的政策支持以及產業的積極參與。只有這樣，美國才能在全球加密貨幣領域保持領先地位，推動金融科技的創新與應用。
結語：
Coinbase報告揭露了美國加密貨幣產業人才流失的嚴峻現實，並強調了監管透明度對於產業發展的重要性。報告同時突顯了小型企業對加密技術人才的成長需求以及大型企業在區塊鏈專案上的積極佈局。
為了保持在全球金融創新的前沿，美國亟需建立一個既鼓勵創新又確保安全的監管環境，以培養和保留關鍵人才，推動加密貨幣及區塊鏈技術的廣泛應用，實現金融系統的全面現代化。
以上是Coinbase報告：美國加密人才流失與監管擔憂的詳細內容。更多資訊請關注PHP中文網其他相關文章！
