Tiga pekerja menyaman Amazon kerana diskriminasi jantina dan 'ketidaksamaan gaji kronik'

Berita pada 21 November, menurut laporan pada hari Isnin, waktu tempatan di Amerika Syarikat, tiga pekerja Amazon memfailkan tuntutan mahkamah terhadap majikan mereka, menuduh syarikat itu melakukan diskriminasi jantina dan mendakwa bahawa selepas mereka mengadu tentang "ketidaksamaan gaji kronik" , membalas dendam

Caroline Wilmuth, Katherine Schomer dan Erin Combs di Penyelidikan dan Strategi Perusahaan Amazon Apabila memegang jawatan yang berbeza dalam jabatan, mereka menegaskan bahawa peruntukan pekerjaan syarikat mengutamakan jawatan peringkat rendah untuk pekerja wanita, manakala pekerja lelaki memegang jawatan yang lebih tinggi dan mempunyai gaji yang lebih tinggi

Selain itu, syarikat " Wanita sering tidak dinaikkan pangkat, "mengakibatkan wanita dibayar gaji yang lebih rendah walaupun mereka melakukan kerja yang serupa dengan lelaki di jawatan yang lebih tinggi."

Bermula dari penghujung tahun 2021 ini, ketiga-tiga wanita pengurus ini akan menimbulkan kebimbangan dengan sumber manusia Amazon, yang melancarkan penyiasatan sama ada pekerja tersebut disalahklasifikasikan berdasarkan jantina mereka. Wilmuth berkata bahawa daripada empat penyelidik dalam pasukannya, tiga pekerja wanita diletakkan dalam kategori pekerjaan bergaji lebih rendah, manakala satu-satunya penyelidik lelaki diletakkan pada kedudukan bergaji lebih tinggi dan lebih tinggi. Penyelidik lelaki itu dibayar "kira-kira 150 peratus daripada gaji Schomer," menurut aduan itu.

Wilmuth, Schommer dan Combs mendakwa bahawa Amazon bertindak balas terhadap mereka "dalam beberapa minggu" selepas bersuara, menurunkan pangkat mereka dan mengecilkan mereka "dengan ketara" menghapuskan kuasa kerja mereka dan memindahkan laporan langsung mereka kepada pasukan lain yang dikendalikan oleh sebuah eksekutif lelaki. Mereka telah menuduh eksekutif lelaki itu melakukan seksisme

Wilmuth berkata dalam satu kenyataan: "Apabila saya mendapat tahu bahawa saya dibayar dengan ketara kurang daripada rakan sekerja lelaki saya dalam pasukan saya, saya berasa... Terkejut dan hancur. . Selepas saya mengadu, Amazon memburukkan keadaan dengan membubarkan pasukan yang telah saya bina dari awal dan menurunkan saya ke jawatan dengan peluang kemajuan kerjaya yang jauh lebih rendah."

# 🎜🎜# Pada bulan Mac, seorang penyiasat yang ditugaskan untuk meneliti Wilmuth kebimbangan menentukan bahawa keputusan Amazon untuk memindahkan laporannya ke pasukan lain yang diawasi oleh seorang eksekutif lelaki telah melayan wanita "dengan cara yang berbeza," kata aduan itu. Semasa menjalankan penyiasatan, penyiasat bercakap dengan penyelidik lelaki dalam pasukan Wilmuth, yang mengakui bahawa penstrukturan itu adalah "diskriminatif, transfobik" dan menyebabkan kemudaratan kepada Wilmuth, Schommer dan Coombs.

Jurucakap Amazon Brad Glasser menafikan tuntutan mahkamah itu dalam satu kenyataan, dengan berkata: "Kami percaya dakwaan ini adalah palsu dan akan meneruskan prosiding undang-undang untuk membuktikannya. Itulah hakikatnya." Beliau menambah bahawa Amazon tidak bertolak ansur dengan diskriminasi di tempat kerja dan menyiasat semua laporan mengenai tingkah laku tersebut.

Tuntutan tindakan kelas telah difailkan di Mahkamah Daerah A.S. untuk Daerah Barat Washington. Tuntutan itu difailkan oleh firma undang-undang New York Otten & Gordon, yang berjaya mewakili eksekutif Google dalam kes diskriminasi jantina dan juga mewakili jurutera perisian Uber yang menuduh syarikat itu melakukan tuntutan diskriminasi jantina dan kaum yang difailkan

#🎜 🎜#Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Amazon telah menghadapi pelbagai tuduhan tentang diskriminasi jantina dan kaum daripada pekerja. Syarikat itu menjalankan penilaian sistem semakan pekerjanya pada 2021 dan melancarkan siasatan berasingan terhadap diskriminasi dan berat sebelah dalam unit pengkomputeran awannya selepas tuduhan berat sebelah kaum. April lalu, Amazon mengumumkan ia akan menjalankan audit ekuiti kaum terhadap tenaga kerja barisan hadapannya, diketuai oleh bekas Peguam Negara Loretta Lynch.

Kenyataan pengiklanan: Pautan lompat luaran yang terkandung dalam artikel (termasuk tetapi tidak terhad kepada hiperpautan, kod QR, kata laluan, dll.) digunakan untuk menyampaikan lebih banyak maklumat dan menjimatkan masa pemilihan rujukan sahaja , semua artikel di laman web ini mengandungi kenyataan ini.

Atas ialah kandungan terperinci Tiga pekerja menyaman Amazon kerana diskriminasi jantina dan 'ketidaksamaan gaji kronik'. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!