Microsoft Teams améliore le module Shifts et optimise grandement le système de notification

Selon l'actualité du 1er août, Microsoft a récemment annoncé qu'il Le module Shifts de l'application Teams a été amélioré, en se concentrant sur l'amélioration du système de notification pour répondre aux besoins des utilisateurs.

Selon le blog de Microsoft, les utilisateurs se plaignent souvent de problèmes avec le module Shifts. Ils reçoivent un grand nombre de notifications bruyantes et non liées au travail, ce qui les empêche d'obtenir des informations importantes en temps opportun, notamment en ce qui concerne les changements. quarts de travail.

Pour résoudre ce problème, Microsoft déploie une série de mises à jour pour améliorer la façon dont le module Shifts gère les notifications. Ces mises à jour permettront aux clients, y compris aux administrateurs informatiques, de personnaliser les notifications envoyées aux employés, notamment concernant les changements d'équipe. Grâce à cette amélioration, les managers peuvent mieux contrôler la fréquence des notifications, garantissant ainsi que les notifications sont envoyées avec plus de précision aux employés ciblés, augmentant ainsi la productivité

La nouvelle application Shifts fournira plus d'informations sur les changements sous forme de notifications et de résumés d'activités Des informations détaillées, notamment mises à jour sur les dates et heures des quarts de travail, les nouveaux lieux, etc., pour aider les employés à se tenir au courant des changements pertinents et à mieux organiser leur travail

Selon la compréhension de l'éditeur, la notification d'amélioration a été du côté mobile le 1er août. devrait commencer sur le bureau à la mi-août. Cela permettra aux utilisateurs de gérer plus facilement les quarts de travail et d'obtenir des informations de notification plus précises et plus pratiques.

Les utilisateurs attendent avec impatience la promotion complète des améliorations du module Shifts de Microsoft pour améliorer l'efficacité et l'expérience de travail et aider les entreprises à mieux faire face aux changements de la vie quotidienne. et des ajustements au travail pour obtenir des effets de gestion des équipes et de collaboration d'équipe plus intelligents et plus efficaces

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