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  • Dimensity 9300과 Snapdragon 8 3세대 중 어느 것이 더 낫습니까?
    Dimensity 9300과 Snapdragon 8 3세대 중 어느 것이 더 낫습니까?
    3세대 Snapdragon 8은 CPU, GPU 및 전체 성능 측면에서 Dimensity 9300보다 약간 우수합니다. 가장 큰 장점은 3세대 Snapdragon 8이 더 큰 코어와 더 높은 클럭 주파수를 가지며 CPU 측면에서 더 좋다는 것입니다. 성능. 3세대 Snapdragon 8에 탑재된 Adreno 740 GPU는 성능이 더욱 강력해졌으며 그래픽 집약적인 애플리케이션과 게임에서 더 나은 성능을 발휘합니다. 전반적인 성능 측면에서 3세대 스냅드래곤 8은 CPU와 GPU의 장점을 바탕으로 더욱 부드럽고 강력한 경험을 제공합니다.
    일반적인 문제 994 2024-05-05 01:00:43
  • Dimensity 9300 휴대폰의 모델은 무엇입니까?
    Dimensity 9300 휴대폰의 모델은 무엇입니까?
    MediaTek Dimensity 9300 칩이 탑재된 휴대폰 모델은 다음과 같습니다. Honor X40 GT Redmi K60EiQOO Neo7 SEOPPO Reno9 Pro+ Motorola
    일반적인 문제 1146 2024-05-05 01:00:21
  • Dimensity 9300과 Snapdragon 8gen2 중 어느 것이 더 낫습니까?
    Dimensity 9300과 Snapdragon 8gen2 중 어느 것이 더 낫습니까?
    Dimensity 9300 및 Snapdragon 8 Gen 2는 전반적인 성능이 비슷한 최고의 플래그십 프로세서입니다. Dimensity 9300은 전력 소비가 뛰어나고 TSMC의 N4 프로세스 기술을 사용합니다. Snapdragon 8 Gen 2는 더욱 강력한 GPU 성능을 제공하며 Samsung의 4nm 프로세스 기술을 사용합니다.
    일반적인 문제 871 2024-05-05 00:57:54
  • Dimensity 9300 휴대폰이란 무엇입니까?
    Dimensity 9300 휴대폰이란 무엇입니까?
    Dimensity 9300 프로세서가 장착된 휴대폰에는 OPPO Find X6 Pro, vivo X90 Pro+, OnePlus 11 등이 있습니다. Dimensity 9300 프로세서는 TSMC의 4nm 공정을 채택하고 3.05GHz Cortex-X3 초대형 코어 1개, 2.85GHz Cortex-A715 대형 코어 3개, 2.0GHz Cortex-A510 에너지 효율 코어 4개 등 8개의 코어를 갖추고 있습니다. 광선 추적 기술, 강력한 이미징 기능, 고급 연결 기술 및 뛰어난 배터리 수명.
    일반적인 문제 1137 2024-05-05 00:57:18
  • Dimensity 9300은 어느 나라 제품인가요?
    Dimensity 9300은 어느 나라 제품인가요?
    Dimensity 9300은 MediaTek이 설계하고 개발한 대만 프로세서입니다. MediaTek은 중국 대만에 본사를 둔 회사로, 이동 통신 및 디지털 멀티미디어 분야의 집적 회로 설계 및 판매를 전문으로 하는 회사입니다.
    일반적인 문제 812 2024-05-05 00:54:50
  • 상사에게 직접 고용되었을 때 자신을 숨기는 방법
    상사에게 직접 고용되었을 때 자신을 숨기는 방법
    BOSS 직접 채용의 개인정보는 다음과 같은 방법으로 숨길 수 있습니다: 1. 휴대폰 번호 변경, 2. 이메일 주소 숨기기, 4. 실명 숨기기, 5. 아바타 삭제 6. 민감한 업무 경험 정보를 삭제하고, 시간 범위를 흐리게 합니다. 7. 학교 정보를 삭제하고, 학교 시간을 흐리게 합니다. 9. 타사 소프트웨어를 사용합니다.
    일반적인 문제 574 2024-05-05 00:54:32
  • 상사의 직접 채용은 그가 표시되었다는 것을 어떻게 알 수 있습니까?
    상사의 직접 채용은 그가 표시되었다는 것을 어떻게 알 수 있습니까?
    개인 홈페이지의 이상 징후, 이력서 거부 확률 증가, 의심스러운 계정 상태, 고객센터 피드백 등을 통해 직접 채용 표시 여부를 판단할 수 있습니다.
    일반적인 문제 1259 2024-05-05 00:54:14
  • 상사직접채용 회사에 전화로 연락하는 방법
    상사직접채용 회사에 전화로 연락하는 방법
    보스 다이렉트 채용을 통해 기업에 연락하는 방법은 다음과 같습니다. 대상 기업을 검색한 후 홈페이지로 이동합니다. 전화번호를 얻으려면 연락처 섹션을 찾으세요. 전화를 걸고 음성 안내에 따라 통화 목적을 정중하게 설명하세요. 연락 목적을 간략하게 설명하고, 요청 내용을 명확하게 기술하고, 필요한 정보를 제공하세요. 아무도 응답하지 않으면 음성 메일을 남기거나 간단한 이메일로 후속 조치를 취하세요.
    일반적인 문제 646 2024-05-05 00:51:51
  • 상사직접 채용 전직위 검색방법
    상사직접 채용 전직위 검색방법
    BOSS 다이렉트 채용을 통해 전체 직무를 검색하는 방법은 다음과 같습니다. BOSS 다이렉트 채용 홈페이지 또는 모바일 앱에 로그인하세요. "채용정보 검색"을 클릭하세요. "모든 작업"을 선택합니다. 필요에 따라 키워드, 업종, 기타 검색 기준을 입력하세요. "검색" 버튼을 클릭하세요. 검색 결과를 보고 추가로 필터링하세요.
    일반적인 문제 972 2024-05-05 00:51:33
  • 상사직접채용 HR 전화번호 확인하는 방법
    상사직접채용 HR 전화번호 확인하는 방법
    HR 전화번호는 Boss Direct Recruitment에서 다음의 절차를 통해 확인하실 수 있습니다. 채팅 인터페이스를 통해 메시지를 보내고 채팅창에 입장하신 후 "더보기" -> "내 연락처"를 클릭하시면 HR 전화번호를 확인하실 수 있습니다. 페이지 하단. HR이 근무하는 회사의 Boss 직접 채용 홈페이지를 방문하여 "연락처" 모듈에서 HR 전화번호(회사에서 공개하기로 선택한 경우)를 확인하세요.
    일반적인 문제 562 2024-05-05 00:51:15
  • 상사직접 채용 회사명 검색 방법
    상사직접 채용 회사명 검색 방법
    다음 단계를 통해 상사 직접 채용에서 회사 이름을 검색합니다. 2. 검색 창을 클릭합니다. 3. 검색 결과를 필터링합니다. 7. 회사에 연락하십시오.
    일반적인 문제 528 2024-05-05 00:48:49
  • 상사직접 채용시 이력서 올리는 방법
    상사직접 채용시 이력서 올리는 방법
    Boss Direct Recruitment에 이력서를 게시하는 단계에는 개인 계정 생성 및 이력서 정보 작성이 포함됩니다. 귀하의 직무 의도에 따라 원하는 직위와 급여 범위를 입력하세요. 이력서 내용을 최적화하여 기술과 경험을 강조하세요. 목표 포지션을 선택하고 이력서를 제출하세요. 채용 담당자가 귀하에게 연락하거나 적극적으로 관심을 표현할 때까지 기다리십시오.
    일반적인 문제 1016 2024-05-05 00:45:57
  • 회사의 상사가 이력서를 볼 수 없도록 직접 채용하는 것을 차단하는 방법
    회사의 상사가 이력서를 볼 수 없도록 직접 채용하는 것을 차단하는 방법
    다음 단계를 통해 상사를 차단하고 특정 회사를 직접 고용하여 이력서를 볼 수 있습니다. 1. 계정에 로그인하고 "개인 정보 보호 설정"을 입력합니다. 2. "이력서 보기 기록"을 클릭합니다. 차단하려면 "차단"을 클릭하세요. 4. 차단 작업을 확인하세요. 차단 작업은 이력서 보기 기능에만 유효하며 작업 전달에는 영향을 미치지 않습니다.
    일반적인 문제 482 2024-05-05 00:45:40
  • 상사직접채용은 어떻게 다음과 같은 사람을 채용할 수 있는 권한을 부여받을 수 있나요?
    상사직접채용은 어떻게 다음과 같은 사람을 채용할 수 있는 권한을 부여받을 수 있나요?
    부하 채용에 대한 BOSS 직접 채용 승인 프로세스는 다음과 같습니다. 상사는 직위 보기, 초대장 보내기, 이력서 검토 등을 포함하여 백그라운드에서 부하 직위 권한을 설정합니다. 부하 직원은 권한을 얻은 후 직위 관리 페이지에서 승인된 직위를 확인하고, 면접 초대장을 보내고, 이력서를 검토할 수 있습니다. 부하 직원은 일정량의 채용 업무를 완료한 후 진행 상황과 결과를 상사에게 보고해야 합니다. 상사는 부하 직원의 채용 활동을 정기적으로 모니터링하고 문제가 발견되면 적시에 지도합니다.
    일반적인 문제 942 2024-05-05 00:42:52
  • 상사 직접 채용을 위해 여러 HR을 설정하는 방법
    상사 직접 채용을 위해 여러 HR을 설정하는 방법
    Boss Direct Recruitment를 위해 여러 HR을 설정하는 단계: Boss Direct Recruitment Enterprise Portal에 로그인하고 부서를 생성하고 직원을 추가한 후 "HR" 역할을 선택하여 Boss Direct Recruitment 계정을 엽니다. 채용 공고, 면접 준비, 후보자 관리 등에 대한 권한을 부여합니다. HR 이메일을 통해 계정을 활성화하고 개인정보 및 비밀번호 설정을 완료하세요. 각 부서에서는 HR 계정을 최대 20개까지 추가할 수 있으며, 책임과 능력에 따라 권한이 할당되고 휴대폰 번호를 확인해야 합니다.
    일반적인 문제 1131 2024-05-05 00:42:34

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