HR은 일반적으로 PHP 엔지니어 인터뷰에서 무엇을 묻나요?

HR 담당자들은 PHP 엔지니어 면접에서 주로 무엇을 물어보나요?

PHP 프로그래머는 일반적으로 면접 시 다음 사항에 중점을 두어야 합니다.

1. 자신이 마스터한 개발 유형을 소개해야 합니다. 주로 PHP 언어의 고유한 구문과 사용 방법을 소개합니다. 예를 들어 PHP 언어는 CGI보다 빠르게 동적 페이지를 실행할 수 있습니다.

2. Oracle, Mysql 및 기타 데이터베이스에 대해 잘 알고 있어야 하며, 자신의 숙달 수준을 간략하게 소개할 수 있어야 합니다. PHP로 만든 동적 페이지는 다른 언어로 만든 페이지에 비해 실행 및 CGI 측면에서 훨씬 효율적이므로 면접 시 강력한 문서 작성 능력도 입증해야 합니다.

3. PHP 프로그래머는 자기소개서에서 자신이 직면한 문제를 어떻게 해결했는지 독립적으로 분석하고 해결할 수 있는 능력이 있어야 합니다. 면접관에게 당신의 능력을 보여주세요. 이는 자기소개서의 성공에 직접적인 영향을 미칠 것입니다.

4. PHP 프로그래머는 좋은 직업 윤리와 업무 태도를 갖춰야 하므로 인터뷰에서 프로젝트를 수행할 때의 진지한 태도와 향후 작업 계획에 대해 이야기하고 진취적인 정신을 보여야 합니다.

다섯째, 소통과 이해력도 HR과의 대화에서 나타날 수 있으므로, 침착하고 질서있게 자기소개를 마무리하고, 모든 질문에 답변하는 것이 필요합니다. 자기소개서 초안을 미리 작성해서 외워두시면 됩니다.

6. 회사에서는 팀워크 능력도 매우 중요합니다. 교육 중에는 일반적으로 교사가 모든 사람을 이끌고 프로젝트를 수행합니다. 대규모 프로젝트는 일반적으로 그룹으로 나누어 회사 내에서 팀워크를 시뮬레이션하는 해당 작업을 수행합니다. 자기소개 과정에서는 프로젝트를 수행하는 구체적인 과정과 상호 협업 과정에 대해 이야기해야 HR에서 팀으로 일할 수 있는 능력을 갖추고 있음을 알 수 있습니다.

7. 마지막으로 과제를 맡길 때마다 실행하는 방법, 진로 계획을 이야기한 후 실행하는 방법, 학습 과정에서 헤링본을 수행하는 방법, 어려움에 직면했을 때 실행하는 방법입니다. 이는 PHP 프로그래머의 실행 능력을 반영할 수 있습니다. 응답할 때 발견 내용을 파악하고 제때에 이유를 찾아 주요 조치를 신속하게 시작하십시오.

8. 가장 중요한 것은 자신의 능력과 기술, 자신만의 프로젝트입니다

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