ロビン・リー: 人工知能は人間の仕事に取って代わることはありません | 世界情報会議を直接見る

Baidu CEO、ロビン・リー。写真撮影：表紙記者Su Yu

カバーニュース記者スー・ユー天津レポート

「大規模なモデルが人間の雇用機会の減少につながることを私は心配していません。私たちが革新をやめ、発明、創造、進歩を行わず、惰性に従い続けると、それによってもたらされるさまざまな予測不可能なリスクが生じます。人類にとって最大のリスク、脅威だ」と百度最高経営責任者（CEO）のロビン・リー氏は語った。

国家発展改革委員会、科学技術省などの部門、天津市政府の共催により、第7回世界情報会議が5月18日に天津で開幕した。イノベーション開発サミットでのロビン・リー氏によると、人工知能は人間の仕事に取って代わるものではなく、代わりに世界経済に次の成長の奇跡をもたらす可能性があるとのこと。あらゆる技術革新は、同時に一部の雇用を排除し、より多くの新しい雇用の機会を生み出します。

ロビン・リーは、人工知能の発展の方向性は識別型から生成型へであると信じています。顔認識や検索エンジンなど、現在広く使用されている人工知能アプリケーションは、基本的に認識機能と分類機能に基づいています。 「これまで、人工知能は機械が学びたいと思うあらゆるスキルを機械に教えていました。教えられた人はそれができるかもしれませんが、教えられていない人はできないかもしれません。いわゆる知能の出現の後大規模なモデルでは、これまで教えられていないスキルを習得できるようになります。」

Robin Li 氏によると、情報産業の発展により、過去数十年間に人間とコンピューターの対話方法に 3 つの変化が起きました。彼が大学院に通っていたとき、人間とコンピューターのやり取りはコマンド ラインを介して行われていました。グラフィカル ユーザー インターフェイス (GUI) はコマンド ラインよりも使いやすいですが、依然として最も自然な対話方法ではありません。人工知能の誕生により、人々は自然言語を使用してコンピューターと対話できるようになりました。

彼は、ビッグ データ、ビッグ コンピューティング能力、ビッグ モデルがインテリジェンスの出現につながったと信じています。同時に、人工知能も識別型AIから生成型AIへと方向転換を遂げています。ビッグ モデルは人間とコンピューターのインタラクションを再定義し、マーケティングと顧客サービスを再定義します。顧客とのコミュニケーションに最適な方法を備えている企業には必ず顧客がいます。

人工知能が経験した大きな変化は、人工知能が適用されるシナリオの変化だけではなく、テクノロジースタックにおけるより根本的な変化でもあります。ロビン・リー氏は、現在のIT技術スタックは4層になっており、最下層は依然としてチップ層だが、メインチップはもはやCPUではなく、GPUに代表される新世代のチップであり、並列大規模な処理に適していると述べた。浮動小数点演算をスケールします。

ロビン・リー氏によると、多くの研究機関は、今後 10 年間で多くの仕事の効率が飛躍的に向上すると考えています。この効率化によって多くの人が職を失うのではないかという懸念もあります

「人工知能は産業革命をもたらしました。かつて御者が置き換えられたのと同じように、新しい職業が誕生しました。30 年前、タイピストの仕事は姿を消し、代わりにネットワーク エンジニアやゲーム開発などの仕事が台頭しました。ロビン・リー氏によると、自動車産業は今や世界最大の産業システムの一つとなり、数億の雇用を創出しており、中国だけでも 3,000 万人が自動車関連の仕事に従事しています。

同氏は、将来的には大規模なモデルに基づいて、あらゆる分野のさまざまなアプリケーションが適切なアプリケーション シナリオを見つけ、効率の大幅な向上を達成できるようになるだろうとの期待を表明しました。

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