プログラマーは上司に履歴書を提出するときに注意してください。

履歴書を提出したプログラマーを上司が直接雇用する方法についてベテラン面接官がアドバイス！

2022 年下半期の雇用状況は理想的ではありません。開発業界に従事する多くの学生や友人は、就職するのは簡単ではないと報告しています。 「仕事が見つからず、多くの人が数か月間失業状態にあります。現在、仕事を見つけた人の中には、その仕事に就くために給料を減らさなければならない人もいます。状況は他の人よりも良く、それについて私たちにできることは何もありません」 。自分の力を強化できるのは自分だけだ！

Boss Direct Recruitment は現在利用頻度が高く、フィードバック効率も比較的高い Web サイトです。今年、ボスに履歴書を提出したところ、多くの場合、人事部が履歴書を読み返すことができなくなったと報告する人もいました。人事部からの多くのフィードバックは、新しいポジションが掲載されることもあり、数分以内に数百件の履歴書が殺到し、社内の目がくらむようなことだったというものでした。目。面接官も採用担当者も大変な状況ですが、それでも時代の流れに逆らって就職する学生もいます。

ある東達工場の同級生が、面接のために履歴書を提出したときの経験をいくつか話してくれました。このクラスメートも外注業者です。彼は北京の知春路にある職場で働いています。知春路の職場は 9 月に退去する予定です。外注業者は宜荘本社か顧客サイトに行くことになります。そのニュースが来たとき、誰もが驚きました。パニックになっている。通勤時間が長すぎるので、宜庄本社にも行きたくないです。しかし、この同級生は幸運で、第一次オンライン、第二オフラインの方法で一週間以内に就職が決まり、順調にいけば今月末には引き継ぎとなり、9月初旬には新部隊に加わることができます。

彼はいくつかの提案をしてくれたので、試してみてください。

1. 上司直属の挨拶文の設定 気に入ったポジションが見つかったら、すぐに履歴書を送る必要はありませんが、簡潔かつ明確な内容の挨拶文を設定します。例えば、学部でのソフトウェアテストの経験が5年ある、機能テストに熟達している、UI、インターフェース自動化テストに精通している、PHP、Python、JAVAプログラミングに精通している、銀行と保険での経験がある、求職中です。この挨拶文は柔軟に設定することができ、複数の文言を設定し、ニーズに合わせて選択することができます。

あなたが雇用されている場合は、1 週間前に上司に挨拶することができます。上司には 1 週間のウォームアップ期間があります。もっと挨拶すると、より多くの人事担当者が電話であなたに連絡し始めるでしょう。 ２週目です。

2. オンライン履歴書エディターの場合、履歴書の裏面に Xuexin.com のスクリーンショットを添付できます。アバターをコーディングすることを忘れないでください。人事担当者は通常、退職理由や現在の職歴などの質問をします。給与: 予想される給与はいくらですか? 出勤までにどのくらい時間がかかりますか? これらの短縮条件を設定できます。履歴書の裏面に貼付することも可能です。非効率なコミュニケーション時間を削減します。

3. チャットスキル. 人事とよくチャットする人はリストの一番上に設定しておくと後から確認しやすいです. 例えば、自分の予想給与はいくらと言ったとします。 、WeChat を追加したときに、どの人事が言ったかわからない場合、その矛盾は恥ずかしいことです。

4. 収集機能があるので、どんどん活用して、お気に入りの職種や企業を集めて、再度面接すれば、ビッグデータがあなたにマッチするポジションを提案してくれます！

5. 必ずもっと比較してください。自己調査会社の話はやめましょう。アウトソーシング会社によっては、同じポジションに対してより低い給与範囲を提供している場合がありますが、価格の差は数千もあります。これは正常なことです。結局のところ、 、これが人々のすることです。福利厚生や休暇が充実しているアウトソーシング会社を選び、その会社で働いたことのある人の意見を聞きましょう。

上記はバックエンド開発のベテランからの提案ですので、自分に合っているかを検討してみてください。2023年上半期に転職される方は、ぜひお気に入りの会社を見つけてください!

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