UIデザインの未来はどうなるでしょうか？

現在、我が国のモバイルインターネットをはじめとする新興インターネット産業は急速な発展段階に入っており、産業規模は拡大を続け、成長率も速く、ユーザーエクスペリエンスの時代を迎えています。最初に到着しました。技術分野が徐々に拡大し、製品生産における人間化への意識が高まるにつれ、ユーザー インターフェイス デザイナー (つまり UI デザイナー) も人材市場で非常に需要の高い職業になりました。このタイプの人材を採用する必要がある企業は、モバイル インターネット企業に限定されません。インタラクション デザインやユーザー テストへの投資に重点を置く企業が増えています。金融、運輸、小売などの一部の業界では、すべてこのタイプのデザインが必要です。タレント。

現在の UI デザイナーの求人数を見ると、中国には 40 万件以上の求人があることがわかります。インターネット製品に対する人々のユーザー エクスペリエンス (つまり、製品のインタラクションと美的外観に対するユーザーの要件) が向上するにつれて、来年の UI はエンタープライズ製品の中核となるでしょう。また、調査では、インターネット企業の需要は他の企業よりもはるかに高く、入札額も他の企業よりも高くなっています。

インターフェースデザインは単なるグラフィックデザインではなく、ユーザー、使用環境、使用方法、エンドユーザーに合わせたデザインが必要です。インターフェースをテストする基準は、特定のプロジェクト開発チームリーダーの意見やプロジェクトメンバーの投票結果ではなく、エンドユーザーの感情です。したがって、インターフェイスのデザインはユーザー調査と密接に統合する必要があり、エンド ユーザーにとって満足のいく視覚効果を常にデザインするプロセスとなります。

UIデザインを学んだ後は、アートだけでなく、WebUIデザイナー、モバイルUIデザイナー、グラフィックデザイナーなど、幅広い就職先を見つけることができます。
最近の市場調査によると、給与の面では、UI デザインの給与が他の業界よりもはるかに高いことがわかります。 UI デザイン業界に初めて携わるデザイナーは、ジュニア デザイナー、中級デザイナー、シニア デザイナーの 3 つのレベルに分類できます。

1. UI デザインのジュニア人材の給与は 6,000 ～ 8,000 です。ジュニア人材には 2 つのタイプがあり、1 つは Web デザインからの転向で、これまで統一的かつ標準的な方法で勉強したことがない、またはもう1つはつい最近です 卒業はインターンシップ段階に属し、この段階では経験を積むことがすべてです。
2. 中級の UI 人材、このグループの給与は 8,000 ～ 12,000 です。中級者は一定の基礎を持っていますが、創造性がまだ欠けています。このグループの人材は安定している傾向があります。
3. 上級 UI デザインの人材: 現段階では 2 つのタイプの人材がいます。1 つはリーダー レベル、いわゆる中堅の幹部で、もう 1 つは企業業界で大企業と呼ばれるものです。このレベルの人は給料も高くなります。通常、3〜5年の実務経験を持つデザイナーの収入は15〜30wで、これはごく普通のレベルです。もちろん給料の額は本人の能力に応じて変わります。

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