Conseils de formation des employés du jeu mobile Mobile Empire Stratégie de formation des employés du jeu mobile Mobile Empire

Comment optimiser la gestion des employés dans « Mobile Empire » Dans « Mobile Empire », vous devez non seulement développer les téléphones mobiles, mais aussi recruter et former des employés, et organiser des postes appropriés pour améliorer l'efficacité des équipes. Ce guide détaillé explore comment diviser et promouvoir efficacement les employés afin d'améliorer les capacités de développement de produits. L'éditeur PHP Xigua l'a créé de toutes ses forces pour aider les joueurs à optimiser l'expérience de jeu et à profiter du plaisir du jeu.

Compétences de formation des employés de Mobile Empire

1. La formation des employés ne coûte rien, alors ne l'oubliez pas

2. La façon de former les employés dépend de leurs attributs et caractéristiques. Par exemple, si un employé l'est (diligence 50 points, talent 20 points), il est recommandé de choisir la première stratégie de développement qui ajoute de la diligence et de la capacité.

Si l'employé l'est (diligence 20 points, talent 50 points), alors cet employé est plus adapté aux percées d'équipe, et vous pouvez choisir une stratégie de développement qui ajoute des talents et des capacités. Il faut six mois pour cultiver à chaque fois. Il y aura une invite dans le coin inférieur gauche lorsque la culture sera terminée. À ce moment-là, veillez à continuer à cultiver. Bien que la cultivation n’ajoute pas beaucoup de capacités, l’écart devient plus évident avec le temps.

3. Les livres de capacités, les livres avec (1-3) capacités sur le marché des capitaux sont très bon marché et sont mis à jour chaque année, permettant à certains employés peu assidus et très talentueux de manger des livres.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!