Des sources affirment que Foxconn envisage d'introduire un système de rotation des PDG pour renforcer la gouvernance d'entreprise.

Selon Reuters, la fonderie Apple Foxconn envisage d'introduire un système de PDG rotatif. Cette décision est considérée comme l'une de ses principales mesures de réorganisation de la direction pour former les futurs talents de leadership.

Le système de rotation des PDG n'est pas courant dans le monde, mais les analystes estiment que cette décision peut promouvoir le travail d'équipe, empêcher le leadership de se solidifier et cultiver la prochaine génération de talents.

Liu Yangwei occupe ces deux fonctions depuis 2019, à la tête de l'entreprise taïwanaise de 50 ans, qui est également le plus grand fabricant d'électronique sous contrat au monde et le principal assembleur d'iPhone. Ce plan répond aux appels des investisseurs en faveur d'une gouvernance d'entreprise plus forte et d'une séparation des rôles de directeur général et de président.

Données Trois personnes proches du dossier ont déclaré que les hauts dirigeants de Foxconn discutaient du plan du PDG depuis des mois. Deux des sources ont déclaré qu'une option à l'étude serait de nommer quatre PDG, chacun pour un mandat de six mois, sur une base tournante. Ils ont déclaré que la succession n’était pas encore finalisée et qu’elle était susceptible de changer.

Les trois sources ont déclaré qu'aucune décision finale n'avait été prise car la direction de Foxconn discutait toujours du fonctionnement de la proposition, de la sélection intérimaire du PDG tournant, de ses responsabilités et de la manière dont elle travaillerait avec Liu Yangwei.

L'une des sources a déclaré qu'il serait chargé de superviser les six activités principales de Foxconn, notamment les smartphones, les PC et les téléviseurs, mais n'inclut pas les opérations des principales filiales cotées telles que Foxconn Connector Technology, FIZH Mobile et Foxconn Industrial Internet.

Une autre source a déclaré que cette décision pourrait marquer la fin du « système à note unique » de Foxconn et sera remplacée par un système qui permet aux managers de superviser à tour de rôle les centaines de filiales et succursales de Foxconn dans plus de 20 pays/régions. .

En 2019, Liu Yangwei a débuté sa carrière dans une entreprise et est devenu PDG et COO. Liu Yangwei a fondé l'entreprise en 1974 et a occupé les deux postes au cours de son mandat.

Ce site a remarqué que Huawei avait lancé un système de PDG rotatif en 2011, avec trois dirigeants occupant à tour de rôle le poste de PDG par intérim pour un mandat de six mois.

Les actions de Hon Hai Precision Industry Co., société mère de Foxconn, ont augmenté de près de 50 % jusqu'à présent cette année, en partie grâce à une réaction positive au boom de l'intelligence artificielle, tandis que le principal indice boursier de Taiwan a augmenté de 16 % sur la même période. En mars, Foxconn a adopté une vision plus optimiste des perspectives du marché pour cette année, affirmant qu'elle s'attendait à ce que la demande en serveurs d'intelligence artificielle entraîne une croissance significative de ses revenus.

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