Il est rapporté que certains employés d'Amazon Chine ont été informés par le siège social de licencier des employés en raison de la duplication de certaines catégories d'emplois.

Selon les informations de ce site du 8 avril, selon le reportage "Whiplash", certains employés d'Amazon Chine auraient reçu des emails de préavis de licenciement de la part du siège. Le contenu de l'e-mail divulgué montre qu'Amazon a déclaré avoir optimisé ses équipes dans d'autres domaines de l'entreprise et constaté "des doublons dans des catégories d'emploi telles que la gestion de projet, les opérations commerciales, etc.", réduisant ainsi le nombre de personnes affectées à des tâches spécifiques de vente et de marketing. , et des organisations de services mondiales.

Le contenu de l'e-mail ci-joint est le suivant :

Au cours des derniers mois, les dirigeants de l'organisation ont travaillé en étroite collaboration avec leurs équipes pour mettre en œuvre notre stratégie OP1, en donnant la priorité à ce qui compte le plus pour vos clients. Nous avons identifié plusieurs domaines cibles de l'organisation qui nécessitent une rationalisation afin de poursuivre les investissements dans les domaines stratégiques clés où, selon nous, ils auront le plus grand impact.

Par exemple, au sein de notre organisation de formation et de certification, nous avons développé une stratégie visant à prioriser les investissements dans la formation numérique en libre-service et à proposer des formations dirigées par un instructeur via AWS Training Partners. Dans d'autres domaines de notre activité, nous avons optimisé nos équipes et identifié des doublons dans des catégories d'emplois telles que la gestion de projet et les opérations commerciales.

…Nous ne prenons pas ces décisions à la légère et le changement est certes difficile. Le secteur dans lequel nous opérons est en constante évolution et il est important en tant qu’organisation de rester flexible. Les changements que nous apportons sont conçus pour préparer l'organisation pour l'avenir,

s'aligner sur notre stratégie et nos priorités, et réduire les dédoublements et les inefficacités

. Pour aider les employés à effectuer une transition en douceur, nous proposerons un package comprenant une période de transition avec l'intégralité du salaire et des avantages sociaux, une indemnité de départ, des indemnités de transition spécifiques au pays, une période de recherche d'emploi interne avec redéploiement possible et une aide au placement externe.

Mercredi dernier, heure locale, Amazon a annoncé qu'elle licencierait des centaines de personnes dans son unité de cloud computing AWS dans le cadre d'un « changement stratégique ». Dans le même temps, Amazon supprimera également des centaines de postes dans l’équipe responsable de la technologie des magasins physiques. Amazon avait déclaré à l'époque qu'il procéderait également à des coupes dans d'autres secteurs afin de pouvoir investir dans d'autres priorités commerciales.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!