Refuser les heures supplémentaires invisibles : la proposition visant à légaliser le droit au repos hors ligne a été déposée

Nouvelles de ce site Web le 10 mars. Avec le développement de la technologie de messagerie instantanée, il est devenu la norme pour de nombreux travailleurs de gérer leur travail via les médias sociaux tels que WeChat après avoir quitté le travail. Selon un reportage du China Central Broadcasting Network, avant les deux sessions de l'Assemblée populaire nationale, Lu Guoquan, membre du Comité national de la Conférence consultative politique du peuple chinois et directeur du Bureau général de la Fédération panchinoise du commerce Les syndicats ont proposé pour la première fois de « promulguer le droit au repos hors ligne » lors d'un entretien exclusif afin d'augmenter les coûts illégaux cachés des heures supplémentaires pour les entreprises.

Selon notre compréhension, le droit au repos hors ligne fait référence au droit des travailleurs de refuser d'utiliser des outils numériques pour communiquer ou gérer des questions de travail en dehors des heures de travail légales ou convenues. Aujourd'hui, Lu Guoquan a répondu que la proposition avait été déposée et que les départements concernés communiqueraient avec Lu Guoquan au sujet de la proposition et donneraient une réponse. Lu Guoquan a déclaré que lorsque le personnel concerné des deux niveaux supérieurs a assisté à la discussion de groupe, il a également proposé que le « droit au repos hors ligne » soit inclus dans la discussion importante, et a suggéré qu'une enquête soit menée en collaboration avec le ministère des Affaires humaines. Ressources humaines et sécurité sociale, la Fédération panchinoise des syndicats et d'autres. Il estime également que si vous « travaillez » en ligne, vous devriez bénéficier de subventions appropriées. En outre, il n’est pas viable pour les entreprises et les travailleurs d’obtenir les conditions de survie nécessaires en mettant à découvert leur santé.

Certains internautes ont suggéré qu'il est important d'inscrire dans la loi le « droit au repos hors ligne » et de résoudre le problème pratique. À cet égard, Lu Guoquan a déclaré qu'il est nécessaire que les syndicats et autres organisations interviennent dans la perspective de sauvegarder les droits et les intérêts des employés et effectuent une surveillance conformément aux lois et règlements. Cela présente les avantages à la fois de l'organisation et de la réglementation. et peut également éviter les soucis des travailleurs. Il a déclaré qu'il continuerait à prêter attention à cette question, mais que le processus ne pourrait pas être achevé du jour au lendemain.

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