Aide au système de gestion des uniformes hôteliers et aux formulaires associés

Aider le système de gestion des uniformes hôteliers et les formulaires associés

Système de gestion des vêtements de travail des employés

1. Objectif de la gestion des vêtements de travail

Afin d'établir et de maintenir une bonne image publique de l'entreprise et de standardiser davantage la gestion, les réglementations suivantes ont été formulées. Nous espérons que tout le monde respectera et appliquera strictement ces réglementations.

2. Exigences vestimentaires et d'apparence pendant les heures de travail

Tous les employés doivent respecter le code vestimentaire de l'entreprise pour conserver une apparence soignée et un bon état mental afin de projeter l'image professionnelle de l'entreprise.

2. Pendant les heures de travail, nous devons faire attention à notre apparence et nous habiller proprement, convenablement et généreusement. Cela peut laisser une bonne impression.

3. Les vêtements de travail doivent être changés et lavés fréquemment, et aucun bouton ne doit tomber, croisé ou déconnecté.

4. Vous devez porter le badge de travail délivré par l'entreprise pendant les heures de travail.

3. Types de vêtements de travail et durée d'utilisation

Type de vêtements de travail Saison Utilisateur Durée de port Propriété Remarques

Vêtements d'été Vêtements d'hiver

Vêtements de travail 2 ensembles 2 ensembles pour tous les employés Pendant les heures de travail Les employés reviennent après leur démission

Service d'accueil 2 sets 1 set personnel administratif et back-office visite client société d'accueil gestion unifiée

Changement de saison

Vêtements d'été : du 1er mai au 31 octobre

Vêtements d'hiver : du 1er novembre au 30 avril de l'année suivante

4. Utilisation et distribution des vêtements de travail

1. Les employés qui ont suivi les procédures d'entrée formelles peuvent recevoir des uniformes de travail et des badges de travail dans les trois jours suivant leur adhésion.

2. La période de distribution des uniformes de travail est de deux ans et la période de distribution des badges de travail est de deux ans, à compter de la date de distribution s'il y a des dommages accidentels dus au travail ou à d'autres circonstances particulières et qu'ils doivent être remplacés. d'avance, je dois remplir le formulaire de candidature, exposer la situation, et après vérification par le Service des Ressources Humaines, le remplacement anticipé sera accordé.

3. Si vos vêtements de travail ou badges de travail sont perdus, volés ou endommagés avant leur expiration pour des raisons personnelles, vous devez les remplacer au préalable si nécessaire et vous devez payer les frais correspondants (prix de gros).

4. Lorsqu'un employé démissionne, l'employé doit restituer le badge de travail et les vêtements de travail ensemble. En même temps, des frais seront facturés pour les vêtements de travail reçus conformément aux réglementations pertinentes suivantes (déduits du salaire du mois). de démission) :

(1) Ceux qui partent moins de six mois se verront facturer 70 % du coût des vêtements de travail

;

(2) Pour ceux qui ont démissionné depuis plus de six mois et moins d'un an, 50 % du coût des uniformes de travail sera facturé.

5. Mesures punitives

1. Les employés qui ne portent pas les vêtements de travail requis seront punis d'une pénalité de 30 yuans/heure conformément aux réglementations en vigueur de l'entreprise

;

2. Si les salariés endommagent ou perdent leurs vêtements de travail (mauvaises méthodes de lavage et de stockage), ils seront indemnisés deux fois plus que le coût de production des vêtements de travail ;

3. Le port des vêtements de travail et l’apparence de l’employé serviront de base à l’évaluation de ses performances personnelles.

6.Observations

1. Vous devez porter les uniformes de l'entreprise et les badges de travail délivrés par l'entreprise pendant les heures de travail ;

2. Les employés sont responsables de conserver et de réparer les vêtements de travail assignés ;

3. L'usure des vêtements de travail en dehors des heures de travail doit être minimisée ;

4. Les employés ne sont pas autorisés à changer de style de vêtements de travail sans autorisation ;

5. Les salariés ne sont pas autorisés à prêter des vêtements de travail sans autorisation ;

6. Les vêtements de travail doivent être maintenus propres et bien rangés s'ils sont tachés, les employés doivent les nettoyer ou les réparer à leurs frais ;

7. Le Département des ressources humaines est chargé d'effectuer des contrôles ponctuels irréguliers sur les comportements ci-dessus. Ceux qui ne s'habillent pas et ne portent pas les badges de travail comme requis seront condamnés à une amende de 30 yuans pour chaque temps constaté et seront inclus dans l'évaluation des performances du personnel. mois ;

8. Les superviseurs ont la responsabilité de guider et de superviser les employés dans le port des vêtements de travail.

Conditions supplémentaires

Le droit de modifier et d'interpréter ce système appartient à la Direction des Ressources Humaines et sera promulgué après approbation du Directeur Général.

Comment disposer des vêtements à carreaux

La disposition des vêtements est également appelée disposition des vêtements. La méthode est la suivante :

1. Exigences nécessaires au placement du matériel

1. Détails de la commande

2. Tableau des tailles réelles

3. Échantillons de vêtements ou photos de style

Un échantillon peut être réalisé à partir du tableau des tailles et d'un échantillon de vêtements ou d'un dessin de style

4. Largeur et retrait du tissu (retrait au lavage, retrait thermique, etc., principalement retrait au lavage)

5. Autres informations - la qualité du tissu (principalement la différence de couleur du tissu), les caractéristiques du tissu (s'il a une directionnalité, comme la direction des poils en velours côtelé, la direction du motif du texte de l'imprimé). tissu, le motif yin et yang du motif tissé) Attendez )

2. Sélectionnez des spécifications de mise en page et des proportions raisonnables en fonction des détails de la commande et du tableau des tailles

1. Les détails de la commande sont proportionnels : c'est relativement simple, mais la situation de distribution proportionnelle doit également être prise en compte pour sélectionner raisonnablement les spécifications de mise en page et la relation proportionnelle.

2. Si les détails de la commande sont disproportionnés : des méthodes raisonnables doivent être utilisées pour sélectionner les spécifications d'imbrication et la relation proportionnelle (le principe est : utilisez le moins de temps d'imbrication pour obtenir les données les plus précises - le but est d'être pratique et rapide )

3. Si les valeurs de saut dans le tableau des tailles sont cohérentes : déterminez les spécifications de sélection globales et la relation proportionnelle (sélection globale) en fonction des deux situations ci-dessus.

4. Si les valeurs de saut dans le tableau des tailles sont incohérentes : rassemblez les valeurs de saut pour sélectionner les spécifications de disposition et les proportions (sélection de segment).

5. Il y a plusieurs couleurs dans les détails de la commande : si les spécifications et les quantités sont les mêmes, les spécifications de mise en page et les proportions doivent être sélectionnées ensemble selon la méthode ci-dessus. Si les spécifications et les quantités sont différentes, les spécifications de mise en page et les proportions doivent être sélectionnées. être sélectionné séparément (sélection des couleurs) ).

6. Les situations ci-dessus doivent être considérées de manière globale (sélection globale).

3. Adopter des méthodes de mise en page raisonnables basées sur la qualité et les caractéristiques du tissu

1. Plusieurs situations de qualité du tissu :

(1) Différence de segment : les mêmes vêtements doivent être rassemblés autant que possible et la longueur de la disposition doit être courte plutôt que longue

(2) Aberration chromatique sur le bord - Il existe deux cas d'aberration chromatique sur le bord : A. Côté ――> Centre ――> Côté B. Côté ――> Centre

La différence de couleur dans les bords doit être raisonnablement disposée en fonction des caractéristiques du style. Le principe est le suivant : les pièces d'épissage doivent être assemblées ou disposées sur une ligne méridionale. L'apparence et les parties principales doivent garantir que les couleurs sont naturellement connectées. (certaines parties peuvent être inévitables), comme l'épissure du col du haut et du col, l'épissure de la manche arrière du haut et de l'emmanchure dos, l'entrejambe du pantalon, l'épissure de la taille du pantalon et les pantalons, etc.), les pièces secondaires internes peuvent être disposées de manière flexible.

Habituellement, lors de l'agencement d'un pantalon à cinq poches avec une différence de couleur dans la protection des bords, la couture latérale peut être placée sur le bord du panneau de porte ou au milieu du panneau de porte. Toutefois, s'il s'agit d'un pantalon avec des poches latérales sur les jambes. , la couture latérale ne doit pas être placée sur le bord de la largeur de la porte, sinon les poches latérales ne seront pas bien placées.

(3) Il existe à la fois une différence de pas et une différence de couleur des bords - généralement l'apparence est utilisée pour juger de la différence de couleur qui est plus évidente ou plus grave que l'objet de contrôle principal. Si elle est grave, le tissu utilisé peut être jugé comme un tissu inutilisable. , c'est-à-dire qu'il est considéré comme une manipulation du produit non qualifiée.

2. Méthode d'élimination basée sur les caractéristiques du tissu :

(1) Si les tissus conventionnels n'ont pas de directionnalité, des méthodes de disposition arbitraires pour économiser les tissus sont adoptées ;

(2) Si le tissu a des propriétés directionnelles, il doit être traité séparément selon la situation. Si le tissu a une direction de cheveux, il convient de déterminer s'il est complètement duveteux ou lisse, ou s'il peut s'agir d'une direction par pièce. si la direction du motif imprimé est uniforme, la direction doit être unifiée selon le client (Faites particulièrement attention si le tissu à carreaux a un motif yin et yang si le motif tissé a un effet yin et yang, envisagez une seule pièce) ; dans une direction ou fonctionner selon les exigences du client.

(3) Si le tissu est directionnel et présente une différence de couleur (en se concentrant principalement sur la différence de couleur sur les bords), le principe de disposition est de minimiser les parties présentant une différence de couleur (comme les tissus en velours côtelé teints par rayures ou les pantalons pour femmes avec imprimé directionnel tissus). Pour les pantalons, placez quatre pièces de pantalon au-dessus d'une largeur de porte. Si la largeur de porte n'est pas suffisamment large pour placer quatre pantalons, vous pouvez les décaler de haut en bas pour garder les pièces d'assemblage sur la même ligne. , la zone la plus probable de différence de couleur est la zone de la vague arrière et de l'entrejambe, si d'autres méthodes sont adoptées, une différence de couleur peut se produire à plus de ces deux endroits).

3. Pour contrôler la longueur de la mise en page :

Généralement, la longueur du motif est contrôlée à environ 8 mètres, et il est préférable de ne pas dépasser 9 mètres, car la longueur de la table de découpe de l'usine est généralement de 10 mètres, et le contrôle à environ 8 mètres vise à faciliter le fonctionnement réel de l'usine ; de plus, notre consommation unitaire habituelle de hauts est d'environ 1,4 mètre et environ 2 mètres. Généralement, la longueur totale d'une rangée de hauts de 4 pièces et d'une rangée de pantalons de 6 pièces est d'environ. 8 mètres. Pour les tissus présentant des différences de marche, la longueur doit être raccourcie autant que possible. Pour les tissus à rayures, la longueur ne doit pas être trop longue. Les tissus tricotés sont affectés par l'élasticité du tissu et ne doivent pas être trop longs. une élasticité élevée ne doit pas être trop longue et se déforme facilement. La longueur du tissu ne doit pas être trop longue.

Relativement parlant, une version plus longue peut éviter la perte de matériau du bord du couteau mais augmenter la quantité de chutes. Une version plus courte augmentera la perte de matière du bord du couteau et réduira la quantité de chutes. L'opération spécifique nécessite un jugement complet pour choisir une solution raisonnable. méthode.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!