Le conseil d'administration d'OpenAI regrette en quelques secondes ! Altman a demandé à revenir au poste de PDG

En un jour, le conseil d'administration d'OpenAI a changé de visage.

Les dernières nouvelles sont qu'ils ont l'intention de ramener Ultraman au poste de PDG.

Selon plusieurs sources, le conseil d'administration d'OpenAI a subi des changements majeurs en une seule journée en raison de la « colère des investisseurs »

Selon certaines informations, le PDG de Microsoft, Nadella, s'est comporté après avoir appris la démission d'Altman Extrêmement en colère. Il a été en contact avec Altman et lui a promis son soutien

Dans le même temps, certains investisseurs majeurs envisagent également d'intenter une action en justice contre le conseil d'administration.

Avant qu'OpenAI ne licencie Altman, la société de capital-risque Khosla Ventures, LinkedIn et l'ancien membre du conseil d'administration d'OpenAI, Reid Hoffman, n'ont pas reçu de préavis.

Même Microsoft, qui détient 49 % des actions d'OpenAI, a annoncé que je n'avais reçu que le message 5 -Il y a 10 minutes.

Mais il est vraiment incertain qu’Ultraman puisse revenir, car lui-même hésite maintenant.

Selon le Wall Street Journal, Altman a posé des conditions pour son retour, notamment l'établissement d'un nouveau conseil d'administration.

Selon les rapports, il y a également des nouvelles selon lesquelles Altman envisage une autre option, qui consiste à créer une nouvelle entreprise composée d'anciens employés d'OpenAI

Le licenciement d'Altman par le conseil d'administration d'OpenAI a provoqué un énorme séisme en interne, le président Brockman, de nombreux dirigeants. et de nombreux employés d'OpenAI ont choisi de démissionner après avoir reçu la nouvelle.

Ultraman déclenche une réaction en chaîne

Selon un rapport de The Verge, le conseil d'administration actuel aurait accepté le principe et aurait permis à Ultraman et Brockman de revenir

L'hésitation du conseil d'administration a conduit à la disparition samedi 17 heures. Heure américaine Ce moment est la date limite pour laquelle de nombreux employés d'OpenAI décident de partir. Si Ultraman est déterminé à partir et à créer une nouvelle entreprise, ils le suivront certainement

Lorsqu'Ultraman a été licencié, OpenAI a immédiatement lancé une série de changements de personnel

Son ami Greg Brockman ), c'est-à-dire que le président d'OpenAI a été le premier d'annoncer sa démission (il a été démis de ses fonctions de président du conseil d'administration lors de cet incident, mais n'a pas été licencié).

Après Brockman, au moins 3 chercheurs seniors ont suivi ses traces.

Y compris le directeur de recherche Jakub Pachocki, le chef de l'équipe qui évalue les risques de l'IA Aleksander Madry et le chercheur Szymon Sidor, qui a rejoint l'entreprise presque peu de temps après la création d'OpenAI.

Et il y a une nouvelle qu'en plus de quelques-uns d'entre eux, de plus en plus de salariés demandent à démissionner.

Parmi eux, la détermination de Brockman est évidente. Il a également été choqué par la nouvelle, "choqué et triste", puis a rapidement envoyé un bref avis de démission à OpenAI, même si la formulation était très "décente".

Dans le même temps, la nouvelle de la nouvelle société d'Ultraman s'est également largement répandue

Bloomberg a déclaré qu'Ultraman cherchait à lever des dizaines de milliards de dollars au Moyen-Orient pour créer une startup de puces IA pour rivaliser avec Nvidia.

En bref, le conseil d'administration a renégocié avec Ultraman un jour après avoir pris la décision, ce qui montre qu'OpenAI aura un impact significatif sans Ultraman.

Qui a viré Ultraman ?

Dans la Silicon Valley, il n'est pas rare que des fondateurs soient licenciés de leur propre entreprise, mais cet incident a évidemment fait sensation

Le conseil d'administration d'OpenAI est vraiment unique

Le contenu qui doit être réécrit est : Il convient de mentionner que ce projet a été créé par Altman lui-même

En 2019, Altman a conçu une structure organisationnelle révolutionnaire pour OpenAI :

Transformée d'une organisation à but non lucratif à un modèle de « plafond de profit ».

La façon dont OpenAI est formé a changé et se compose désormais de l'organisation à but non lucratif OpenAI et de la filiale à but lucratif OpenAI Global LLC

Cette dernière est responsable des ambitions commerciales et peut accepter des investissements et fixer des taux de rendement cependant il peut être gagné. Le montant du profit est limité ou plafonné.

L’objectif de l’entreprise est de s’assurer qu’elle sert les clients et contribue au bien commun, plutôt que de chercher à maximiser les profits

Mais plus important encore, cette dernière doit fonctionner sous la gouvernance de la première.

Les premiers, c'est-à-dire les conseils d'administration des organisations à but non lucratif responsables des questions générales, sont généralement des personnes extérieures à OpenAI et « ont leurs propres valeurs ».

Par exemple, trois d'entre eux sont Adam D'Angelo, co-fondateur et PDG de Quora, Helen Toner, directrice des fonds de recherche stratégique et fondamentale au Centre pour la sécurité et les technologies émergentes (CSET) de l'Université de Georgetown, et co-fondatrice de Fellow Robots Tasha McCauley

Il n'y a que six personnes dans l'ensemble du conseil d'administration, et elles ont leur mot à dire absolu

Après le départ d'Altman et de Brockman, Ilya est la seule du conseil d'administration à être un initié d'OpenAI. .

Mais ce qui est décevant, c'est qu'il y a des informations selon lesquelles Ilya est "l'initiateur" qui a expulsé Ultraman.

Ultraman et Brockman ont également partagé certains développements internes avant le "tremblement de terre" dans une déclaration commune ultérieure. Parmi eux, a mentionné à plusieurs reprises qu'Ilya avait demandé à parler, et il a dit personnellement à Ultraman News que Mann avait été "viré". .

Selon des personnes proches du dossier, avant le licenciement d'Ultraman, il y a eu un débat interne sur la sécurité de l'IA au sein de l'entreprise

On craint qu'Ultraman ne se soit précipité dans l'entreprise sans un examen de sécurité adéquat. et en se concentrant de plus en plus sur la gloire et la fortune.

Cependant, concernant la raison de la destitution d'Altman, l'explication proposée précédemment par le conseil d'administration est la suivante :

M. Altman a toujours été malhonnête dans ses communications avec le conseil d'administration, entravant la capacité du conseil à remplir ses fonctions. . Le conseil d'administration n'a plus confiance en sa capacité à continuer à diriger OpenAI.

Mais un document interne consulté par Axios suggère que ce n'est peut-être pas le cas. La vraie raison est "

panne de communication".

Les détails précis ne sont pas encore connus et il faut laisser passer un peu de temps.

Cependant, au cours des deux derniers jours, il y a eu beaucoup de plaintes de la part de tout le monde, notamment auprès du conseil d'administration.

Certaines personnes se demandent pourquoi Microsoft possède-t-il 50 % des actions d’OpenAI mais aucun siège au conseil d’administration ?

Certaines personnes se demandent également : si même le conseil d’administration de l’entreprise ne parvient pas à parvenir à un accord, comment l’intelligence artificielle (AGI) peut-elle être alignée ?

et des vidéos précédentes d'Altman assistant à l'audience ont également été découvertes. À cette époque, Altman a déclaré qu’il n’avait pas de réel pouvoir sur OpenAI.

Le membre du Congrès a déclaré : Ensuite, vous devez trouver un avocat.

Vous êtes toujours un député chevronné...

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