Amazon suit les relevés de cartes de crédit des employés, les obligeant à venir au bureau trois jours par semaine

Selon des informations de ce site du 13 août, Amazon a récemment envoyé un email à certains employés de bureau aux États-Unis, les avertissant que l'entreprise était très attentive à leur présence au bureau et leur demandant de respecter le retour au travail. politique. Cette décision montre la détermination d'Amazon à appliquer la politique, qui oblige les employés à venir au bureau au moins trois jours par semaine, malgré l'opposition des employés.

Notre site Web a remarqué que des captures d'écran d'e-mails circulant sur les réseaux sociaux montrent qu'Amazon a déclaré à certains employés qu'ils "ne répondent actuellement pas aux attentes de l'entreprise consistant à rencontrer des collègues de bureau au moins trois jours par semaine, bien que votre Le bâtiment est prêt. "Nous voulons que vous commenciez à venir au bureau trois jours ou plus par semaine maintenant", indique le courrier électronique, ajoutant que de nombreux employés d'Amazon se sont conformés à la politique depuis la mise en œuvre de la politique en mai. la montée d'énergie et la collaboration entre les Amazoniens et entre les équipes. Certains utilisateurs prétendant être des employés d'Amazon se sont rendus sur la plateforme pour exprimer leur indignation face aux e-mails, tandis que d'autres ont soutenu les actions de l'entreprise. Cependant, certains employés d'Amazon ont affirmé avoir reçu l'avis malgré le respect de la politique, tandis que d'autres ont déclaré ne pas avoir reçu l'e-mail de l'entreprise alors qu'ils n'étaient jamais allés au bureau.

Interrogé par CNN, Amazon a déclaré : « Cet e-mail a été envoyé aux employés qui se sont introduits dans un immeuble de bureaux moins de trois jours par semaine pendant cinq ou plus des huit dernières semaines et au cours des quatre dernières semaines. » les gens ont glissé pour accéder aux immeubles de bureaux moins de trois jours par semaine pendant trois semaines ou plus, et leurs bâtiments sont prêts depuis huit semaines ou plus", un e-mail de suivi reconnaissait que certains avaient peut-être reçu des notifications par erreur et Ces personnes sont invitées à contacter leurs gestionnaires pour corriger l'erreur.

Plus de 1 000 employés d'Amazon se sont mis en grève en mai pour protester contre cette politique, les organisateurs de la grève qualifiant l'approche de l'entreprise de règles impératives « rigides et universelles ».

Au début de la pandémie, les géants de la technologie étaient à l’avant-garde de l’adoption de politiques de travail à distance. Aujourd’hui, de nombreuses entreprises évoluent dans la direction opposée. En juin, Google a annoncé son intention d’appliquer plus strictement sa semaine de travail hybride de trois jours. Également en juin, Meta a demandé à son personnel de bureau de passer à un système de trois jours par semaine en personne à partir de septembre, même si en 2020, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, avait prédit que la moitié des employés de l'entreprise travailleraient en personne d'ici 2025. Peut travailler à distance. Cette semaine, Zoom, l'éditeur de logiciels de visioconférence qui a assimilé le travail à distance pendant l'épidémie, a également annoncé une politique de retour au travail qui oblige les employés proches du bureau à venir au bureau « deux jours par semaine ».

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