Observation de l'industrie : l'IA à l'avant-garde ouvre un nouvel espace aux talents scientifiques et technologiques

Les nouveaux postes de grands modèles d'IA (intelligence artificielle) ont augmenté de 10,16 %, le salaire annuel médian pour le recrutement en apprentissage automatique a atteint 487 500 et les talents AIGC (intelligence artificielle générative) ont augmenté de 20,87 %...

Depuis cette année, alors que ChatGPT est devenu populaire sur Internet, de nombreuses entreprises technologiques nationales ont « montré leurs épées » dans le domaine des grands modèles d'intelligence artificielle. L'IA est en train de devenir un nouveau débouché pour attirer les talents de la technologie numérique.

Les données Qichacha montrent que depuis 2023, mon pays a ajouté 138 000 entreprises liées à l'intelligence artificielle, dont 114 000 ont été nouvellement enregistrées au premier trimestre, soit une augmentation d'une année sur l'autre de 24,9 % (Note 1).

Dans l'industrie de l'IA, qui est à la pointe, les entreprises dépensent énormément pour recruter des talents. Les pistes concernées sont très compétitives en raison de la popularité des applications technologiques telles que la reconnaissance d'images, la parole intelligente, l'intelligence artificielle générative et les grands modèles. Afin d’attirer les talents, les entreprises ont proposé des salaires plus élevés. Les journalistes ont passé au peigne fin et ont découvert que non seulement les grandes sociétés Internet telles que Baidu, Tencent, Alibaba et Byte « attrapent actuellement des gens » avec des salaires élevés, mais que de nombreux instituts de recherche scientifique, équipes entrepreneuriales et fabricants de téléphones mobiles intensifient également leurs efforts pour recruter des talents du numérique.

Le « Rapport Big Data sur les tendances de l'emploi au premier trimestre 2023 » de Liepin montre qu'en termes de nombre de nouveaux emplois, le domaine des grands modèles d'IA a augmenté de 10,16 % par rapport à l'année précédente au premier trimestre de cette année, la catégorie AIGC a augmenté de 2,39 % sur un an et la catégorie des robots de conversation a diminué de 38,06 % sur un an. En termes de niveaux de salaire, le plus élevé parmi les trois domaines ci-dessus est celui des postes AIGC, avec un salaire annuel médian global pour le recrutement de 337 500 ; les postes de robots de conversation et de grands modèles d'IA sont respectivement de 312 000 et 270 000.

Classement des nouvelles offres d'emploi et des salaires de recrutement dans les trois domaines au premier trimestre 2023. Source des données : Liepin Big Data

En termes de recherche d'emploi, les niveaux de salaire favorables et les possibilités de carrière dans l'IA et d'autres secteurs de la technologie numérique attirent davantage de demandeurs d'emploi.

Les données de recrutement de Lagou montrent que des secteurs tels que la fabrication intelligente/le matériel intelligent et l'intelligence artificielle sont devenus le premier choix pour les talents en technologie numérique, avec 25 % des personnes interrogées espérant chacune entrer dans des secteurs connexes.

Les données de recrutement de Zhaipian montrent qu'au premier trimestre, le nombre de CV soumis par les diplômés de la promotion 2023 dans les secteurs liés à l'économie numérique a augmenté de 155,3 % sur un an.

Les données Laipin montrent que les talents AIGC ont augmenté de plus de 20 % d'une année sur l'autre au premier trimestre et que les talents des robots conversationnels ont augmenté de 7,9 %.

Dans le même temps, les entreprises manquent encore de professionnels du numérique. Le 17 mars, le « Rapport sur la recherche et le développement des talents numériques industriels (2023) » publié par Social Science Literature Press et d'autres a souligné que le manque actuel de talents numériques dans mon pays est de 25 à 30 millions. Une enquête conjointe de Zhaopin et de l’Institut national de développement de l’Université de Pékin montre que plus de 80 % des entreprises entameront leur transformation numérique en 2022, et que 41,2 % des entreprises manquent de talents ayant une formation professionnelle dans le numérique.

Les initiés du secteur estiment qu'à mesure que diverses industries accélèrent la transformation numérique et les mises à niveau intelligentes, la demande de talents numériques continuera d'augmenter.

Actuellement, les entreprises de tous horizons améliorent constamment leurs niveaux d'automatisation, de numérisation et d'intelligence et ont un besoin urgent de talents techniques correspondants. Il en va de même pour les talents en IA, et la demande correspondante continuera de croître rapidement, en particulier pour les postes de haut niveau. « Li Qiang, vice-président exécutif de Zhaopin Recruitment, a déclaré aux journalistes qu'on s'attend à ce que davantage d'entreprises embauchent des « talents de haut niveau » avec des salaires élevés afin de s'emparer des hauteurs industrielles. À l'avenir, la structure des talents se développera dans le sens de haute connaissance, de composition et de jeunesse

« Avec l’émergence de modèles linguistiques à grande échelle, les praticiens de la technologie estiment que les capacités informatiques de raisonnement de l’IA, semblables à celles des humains, deviennent pratiques. ». « Selon Zhang Xiaosong, doyen de l'École de sécurité du cyberespace à l'Université des sciences et technologies électroniques de Chine, le progrès technologique semble rivaliser avec les occupations humaines existantes à court terme, mais à mesure que le temps passe et que l'adaptation se produit, la technologie devient de plus en plus sur la promotion de la société. Le développement et le progrès créeront davantage d’opportunités d’emploi. « Par exemple, l’ingénieur Prompt est un nouveau métier. »

Zhang Xiaosong a également souligné que les capacités d'innovation humaine ne peuvent pas être entièrement simulées par l'IA. Utiliser l'IA à son propre bénéfice ouvrira un plus grand espace de développement aux talents scientifiques et technologiques.

Remarque 1 : Seules les entreprises dont le nom d'entreprise, le champ d'activité et les noms de produits contiennent les mots-clés « intelligence artificielle » et « IA » sont prises en compte

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