Y a-t-il vraiment une pénurie de personnes sur le front-end du Web ?

Avec la popularisation et le développement continu d'Internet, la technologie Web frontale est devenue l'une des technologies les plus populaires aujourd'hui, et c'est également l'une des orientations de recrutement qui préoccupe le plus de nombreuses entreprises. Cependant, il existe en même temps un problème commun : la croissance « explosive » des postes front-end web empêche de nombreuses entreprises de réussir à recruter suffisamment de talents pour répondre à leurs besoins. Alors, voici la question : y a-t-il vraiment une pénurie de personnes sur le front-end du Web ?

Tout d’abord, il est indéniable que le web front-end est en effet une carrière très populaire et prometteuse. Ces dernières années, elle a été considérée comme l’une des meilleures carrières de l’industrie informatique. La racine de cette tendance réside dans l’innovation et la mise à jour continues de la technologie Web frontale. Ces dernières années, le développement de technologies telles que HTML5, CSS3 et les terminaux mobiles a créé une demande croissante de talents front-end Web. Cependant, bien que le seuil d'accès à cette profession soit relativement bas, il nécessite d'excellentes compétences techniques et des réserves de connaissances en constante amélioration, et les exigences en matière d'évolution de carrière sont également très élevées.

D'un autre côté, bien que la demande de postes front-end ait explosé, la question de savoir si elle peut recruter des talents appropriés et répondre à la demande du marché mérite d'être explorée. Alors que l'industrie Internet continue de croître, la difficulté de recruter davantage de recruteurs réside dans le fait que la contradiction entre la demande de talents et l'offre du marché n'a pas été complètement et efficacement résolue. Cela signifie que les récents diplômés qui manquent de capacités, d'expérience ou d'expérience en matière de projet et qui sont sur le point de quitter l'école peuvent trouver des postes de développement initial, mais les normes d'emploi et diverses exigences techniques pour le poste sont plus élevées.

De plus, en tant que technologie relativement avant-gardiste, le front-end Web est en constante évolution et développement, et sa difficulté technique augmente également. Les aspects impliqués dans le front-end Web ne se limitent pas aux technologies traditionnelles telles que HTML, JavaScript et CSS, mais impliquent également le noyau du navigateur sous-jacent, la structure DOM, etc., et nécessitent une connaissance professionnelle d'autres technologies connexes. Par conséquent, cela nécessite non seulement que les gens disposent de riches réserves de connaissances et de compétences qualifiées, mais aussi qu'ils aient la volonté d'apprendre et de progresser en permanence, et de suivre constamment le rythme du développement technologique, sinon vous serez facilement éliminé. dans ce métier.

Compte tenu de ces circonstances, les entreprises ont accru la demande de talents, et en même temps, les normes sont de plus en plus élevées. Pour les débutants, leur capacité à entrer dans ce domaine déterminera leurs perspectives dans l’ensemble de l’industrie. Pour les praticiens, ils doivent travailler plus dur pour maîtriser la technologie, approfondir leur expérience et se permettre de continuer à grandir.

En résumé, même si la demande du marché pour les talents Web front-end est forte, il existe toujours une forte pression pour recruter des talents appropriés. Face à ce problème, nous pensons qu'il faut partir de deux aspects : premièrement, les entreprises et les organisations doivent se concentrer sur le développement des talents et offrir des opportunités plus nombreuses et meilleures aux débutants et aux praticiens ayant une certaine expérience ; amélioration et apprentissage des technologies de pointe, et guidez-vous pour passer d'un novice à un développeur web front-end professionnel. Travaillons ensemble pour promouvoir le développement de l'industrie Internet et injecter plus de possibilités dans l'industrie.

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