Selon certaines rumeurs, OpenAI embaucherait secrètement de nombreux anciens chercheurs de Google AI pour aider à améliorer ChatGPT.

15 février, selon des personnes proches du dossier, dans les mois précédant la sortie du chatbot IA ChatGPT, son développeurOpenAIa discrètement embauché au moins 5 personnes chezGoogleChercheur en IA. Ils ont joué un rôle déterminant en contribuant à améliorer ChatGPT et en soutenant son lancement en novembre 2022.

Google possède deux des équipes de recherche en IA les plus célèbres au monde, mais OpenAI a lancé ChatGPT en peu de temps, ce qui a fait sensation dans le monde entier ces derniers mois, attirant des dizaines de millions de personnes à l'utiliser. les dirigeants estiment même que ce produit constitue une menace potentielle pour ses moteurs de recherche. Les praticiens et les investisseurs du secteur de l'IA veulent savoir comment unestartupqui n'a que 7 ans peut battre Google.

Il s’avère qu’OpenAI dispose d’une arme secrète : recruter des chercheurs retraités de Google AI. Selon des personnes proches du dossier, OpenAI recrute des employés de Google travaillant sur la recherche en IA. L'entreprise a embauché plus d'une douzaine d'anciens employés de Google ces derniers mois. Parmi eux, au moins cinq personnes ont aidé OpenAI à lancer ChatGPT avant la fin de l’année dernière.

Dans la section de remerciements du billet de blog d'OpenAI annonçant le lancement de ChatGPT, la société a mentionné les noms de ces chercheurs, dont Barret Zoph, Liam Fedus, Luke Luke Metz, Jacob Menick et Rapha Gontijo Lopes.

Cependant, au moment de la rédaction de cet article, seuls Zoff et Metz ont mis à jour leurs profils sur le site de réseautage professionnelLinkedInpour indiquer qu'ils participent effectivement au projet de chatbot d'OpenAI. Les faits ont prouvé que ChatGPT est très populaire parmi les utilisateurs, accumulant plus d'un million d'utilisateurs en seulement sept jours après son lancement. La popularité de ChatGPT aurait incité la direction de Google à émettre un avertissement « Code Rouge » en décembre.

Deux anciens employés de Google Brain, l'unité IA d'Alphabet, ont déclaré que certains employés estiment que la culture d'entreprise de Google est devenue léthargique. Les employés ont également cité des couches de formalités administratives et une approche trop prudente à l'égard des projets de nouveaux produits, ce qui a incité nombre d'entre eux à partir pour poursuivre des opportunités dans d'autres entreprises.

Google semble être dans une course serrée avecMicrosoftlorsqu'il s'agit de commercialiser de nouveaux produits. Microsoft est un investisseur important dans OpenAI. Les deux géants de la technologie ont annoncé leur intention d’intégrer respectivement les grands modèles linguistiques (LLM) dans la recherche Bing et Google. Bing a déjà ouvert la nouvelle technologie à certains utilisateurs, tandis que Google a annoncé la semaine dernière que sa recherche IA serait ouverte aux « testeurs de confiance » avant de la déployer plus largement.

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