Beaucoup de gens souhaitent évaluer les ingénieurs intermédiaires, et certains amis m'ont interrogé sur le processus d'évaluation des ingénieurs intermédiaires. Aujourd'hui, je vais vous présenter, qu'est-ce qu'un ingénieur intermédiaire ? Existe-t-il également un processus d'évaluation pour les ingénieurs de niveau intermédiaire ?
Qu'est-ce qu'un ingénieur intermédiaire ?
Titre professionnel intermédiaire dans la série des titres professionnels d'ingénierie. Les titres correspondant aux titres professionnels junior, intermédiaire et senior sont ingénieur assistant, ingénieur, ingénieur senior (sénior adjoint), ingénieur senior de niveau chercheur ou ingénieur senior de niveau professeur (senior). Le titre professionnel intermédiaire est appelé « ingénieur ». Il est généralement examiné et identifié par les agences de ressources humaines et de sécurité sociale à tous les niveaux. Les ingénieurs font référence aux personnes qui ont la capacité d’exploiter, de concevoir, de gérer et d’évaluer des systèmes d’ingénierie.
Exigences de base pour postuler au poste d'ingénieur intermédiaire :
Les candidats doivent remplir l'une des conditions suivantes :
(1) Après avoir obtenu un doctorat
(2) Après avoir obtenu une maîtrise ; diplôme, Être engagé dans la spécialisation déclarée depuis au moins 3 ans ;
(3) Après avoir obtenu un baccalauréat, être engagé dans la spécialisation déclarée depuis 5 ans
(4) Après avoir obtenu son diplôme d'un collège, être engagé dans la spécialité déclarée depuis 7 ans ;
(5) Après avoir obtenu un diplôme d'un collège ou d'un niveau supérieur, obtenir des qualifications professionnelles et techniques (occupation d'emploi) de niveau assistant pendant 4 ans ; diplôme d'études secondaires techniques avant la fin de 1982 et exercer l'activité professionnelle déclarée depuis 15 ans ou plus.
Matériel requis pour la candidature d'ingénieur intermédiaire : 1. Tous les étudiants universitaires doivent fournir un article qui répond aux exigences des revues nationales. Ils doivent également fournir une photo de deux pouces avec un fond blanc ; , un formulaire électronique d'inscription au diplôme et au titre académique, les relevés de cotisations sociales de l'année écoulée.
2. En termes de performance, les étudiants du premier cycle du collège doivent fournir : avoir participé à la réalisation de 2 projets de recherche scientifique de niveau provincial ou supérieur dans cette majeure ; participé à la réalisation de l'enquête et à la conception de 4 projets de taille moyenne ou supérieure ; projets de construction d'ingénierie et réussite de l'examen ; participé à l'achèvement des normes (y compris les normes nationales, les normes de l'industrie, les normes locales, les normes de groupe), la conception des normes provinciales et ministérielles, participer à la préparation des lois sur la construction, des méthodes de gestion et des règlements. , procédures et règles détaillées, et les publier et les mettre en œuvre officiellement ; participer à l'achèvement de la conception de nouvelles technologies, de nouveaux procédés, de nouveaux matériaux et de nouveaux équipements, rechercher, développer, promouvoir et appliquer, réaliser la transformation des résultats, atteindre des avantages économiques et sociaux importants et passer l'évaluation ou l'acceptation par les autorités de l'industrie au niveau provincial ou supérieur.
Dans le même temps, les étudiants de premier cycle doivent fournir diverses récompenses, réalisations en recherche scientifique, etc. qu'ils ont reçues au cours de leurs travaux. Toute récompense peut ajouter des points à l'évaluation du titre professionnel de l'étudiant.
3. Si les étudiants diplômés réussissent l'évaluation du titre professionnel, ils n'ont pas besoin de fournir de performances, de papiers et de brevets, mais ils doivent fournir un certificat d'études ;
Quel est le processus d'évaluation des ingénieurs de niveau intermédiaire ? 1. Tout d'abord, il est nécessaire de déterminer si le candidat remplit les conditions personnelles. L'accent est mis sur les diplômes universitaires, les spécialisations et l'expérience professionnelle.
2. Les candidats doivent remplir le formulaire d'évaluation du titre professionnel selon les exigences d'évaluation.
3. Soumettez le formulaire d'évaluation du candidat au bureau local des affaires sociales par l'intermédiaire de l'unité ou de l'institution qui répond aux qualifications de la candidature.
4. Le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale procédera d'abord à un examen préliminaire des dossiers de candidature, puis annoncera la liste des candidats ayant réussi l'examen préliminaire et organisera l'examen formel par un expert ultérieur.
5. Les candidats doivent se rendre à l'endroit désigné à l'heure et à l'heure pour participer à l'expertise comme l'exige l'avis. Elle est similaire à la forme d'une soutenance de thèse. Elle est liée ou non à la réussite finale. tout le monde devrait y prêter une attention particulière ! ! !
6. Enfin, le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale publiera la liste des candidats retenus sur le site officiel, suivie de la production et de la délivrance des attestations.
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