Que demanderont les RH lors d'un entretien avec un ingénieur PHP ?

De nos jours, de nombreuses personnes apprennent le PHP. Ils obtiendront des ressources PHP grâce à l'auto-apprentissage, à la formation et à d'autres méthodes. Après plusieurs mois, voire un an d'études, ils réussissent enfin à apprendre le PHP. veulent trouver un emploi pour montrer leurs points forts, mais lorsqu'ils recherchent un emploi avec des attentes et de la confiance, de nombreuses personnes échouent dans le processus d'entretien et seules quelques personnes peuvent réussir. De nombreux novices en PHP ont subi un coup dur. Alors pourquoi tant de personnes échouent-elles lors du processus d’entretien ? Savez-vous comment l'intervieweur pose des questions lors d'un entretien avec des ingénieurs PHP ?

Les questions que les intervieweurs posent lorsqu'ils interviewent des ingénieurs PHP à la recherche d'un emploi sont toutes sortes d'étranges, mais comme ils recherchent un ingénieur PHP, les questions qu'ils posent ne le sont généralement pas. s'écarter des angles suivants :

Ligne technique (plus approfondie) :

1 Connaissances de base, telles que la structure des données, le multi-threading, les E/S, le protocole HTTP, etc. .

2. Profondeur du langage, comme le mécanisme de fonctionnement de PHP, l'optimisation des performances, APC (et ses principes, etc.).

3. Lecture du code source, comme les frameworks que vous avez lus et à quoi ressemble le mécanisme. Demandez en détail.

4. Étendue des connaissances, langages statiques, tels que C, Java, etc. J'ai toujours l'impression que connaître un seul langage n'est pas une bonne chose.

5. Expérience du projet, ce qui a été fait, s'il est complexe, de quoi est responsable, ce qui a été fait

Secteur d'activité (capacité partielle) :

1 . Capacité commerciale, c'est-à-dire Projets antérieurs (rôles assumés, parties responsables).

2. Les compétences en communication, cela se voit à travers la communication.

3. Initiative, choses qui ont été activement promues auparavant, etc., même un petit point est bien.

4. Capacité à résister au stress et à extraire les détails des projets précédents.

5. Étendue technique, la compréhension n'a pas besoin d'être approfondie. Généralement, certaines questions générales seront posées, comme le multilingue, le fonctionnement de Linux, le protocole HTTP, etc.

D'après les questions ci-dessus, nous pouvons voir que les questions de l'intervieweur lors de l'entretien sont généralement liées à vos propres capacités et à votre niveau technique, donc si vous êtes coincé dans l'entretien, vous souhaiterez peut-être revoir Demandez à l'intervieweur de posez-vous quelques questions techniques et voyez si vous avez les bonnes réponses avec compétence.

Sinon, alors je peux vous dire clairement ici que votre niveau technique n'est pas assez solide, et j'ai peur que vous ne soyez pas qualifié pour le poste pour lequel vous passez un entretien, je vous suggère de revenir en arrière et de perfectionner votre. compétences de base.

Après tout, vous passez un entretien pour un poste technique. Si vos propres capacités techniques ne peuvent pas répondre aux exigences de l'entreprise, vous ne pouvez pas reprocher à l'entreprise de ne pas vouloir de vous.

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