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怎么看HR说给8k的工资就是想你干10k的活?

WBOY
Libérer: 2016-06-17 08:30:28
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职场真的就是这样吗?

回复内容:

不不不,绝对不止10k的活。

如果拿8k的员工只干10k的活,你们公司连税都交不起。 你还要想想那些不盈利的部门是怎么衡量工资的,生产力部门还要养活他们。 公司给你8k,你自己到手可能不到7k,但是公司付的用人成本大于10k,这还没算水电场地费用

如果你不创造15k的价值,公司是谈不上盈利的 公司给你8K
你干6K的活:fire掉
你干8K的活:那么你明年还是拿8K
你在此以上能干多少,是你提升的依据和资本 1.公积金和社保企业交的部分不能漏掉。
2.企业经营风险,必须算进去。你干了1万的活,结果只卖出6千,当月薪酬只发给你6k干不干? 话糙理不糙吧。。。

话说我司已经进行过这种实验了。给值x k(还是在贵乎上招来的)的开y k之后,唯一的后果就是他们只会觉得自己该拿y k。。。这是一个惨痛的教训。。。

x是一位数,y是两位数,具体数字隐去大家自己理解。 别抱怨,别传递负能量~不想打工就去创业 我是来看热闹的 怎么可能,给8k至少干30k的活。。。要不尽快裁掉,降低管理成本。 产出当然要高于你的支出,不然公司怎么挣钱。
阿里腾讯员工人均创收在250万到300万之间(这是马云说的百度哭晕 马云:第一梯队只有阿里腾讯!),而能拿到年薪这个数的少之又少。
source:php.cn
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