Comment décrocher un travail de développement sans expérience

Points de recherche d'emploi: Améliorez la compétitivité de la recherche d'emploi de développement logiciel pour de nouveaux diplômés

De nombreux développeurs qui sont impatients de travailler ont des connaissances théoriques solides mais manquent d'expérience dans le développement commercial, ce qui rend difficile pour eux de gagner la faveur des employeurs. Dans cet article, le recruteur senior Paddy Sherry fournit des conseils pratiques pour vous aider à augmenter vos chances d'obtenir un emploi de développement.

Pour tout nouveau diplômé en ordinateur ou en informatique, trouver le premier emploi à temps plein sans expérience dans le développement des entreprises peut être le plus grand défi de votre carrière.

Je viens de passer à partir d'une majeure technique, il est facile de penser que vous maîtrisez toutes les connaissances du développement de logiciels et que vous pouvez facilement obtenir votre emploi idéal. Vous avez peut-être obtenu des résultats exceptionnels sur vos examens de diplôme, réalisé des projets de remise des diplômes impressionnants et appris les technologies de pointe et les bibliothèques JavaScript.

Cependant, à moins que vous n'ayez démontré des compétences en programmation approfondies depuis votre milieu de adolescence, avez établi des relations avec votre employeur ou avez terminé un stage avec votre entreprise, il faudra du temps et des efforts pour obtenir votre première opportunité d'emploi.

Pourquoi est-ce si difficile?

Le développement du Web et des logiciels du monde réel est complètement différent de l'environnement que vous étudiez à l'école.

Vous travaillerez dans une équipe, et bien que vous ayez terminé un projet de 12 semaines avec certains camarades de classe au collège, il y a beaucoup plus de variables au travail. Chaque membre de l'équipe doit fournir des résultats et travailler en étroite collaboration avec d'autres membres. Cela signifie comprendre le produit et les pièces que vous souhaitez construire, soumettre un code de haute qualité qui répond aux normes de codage à la base de code, à fournir vos fonctionnalités à temps et à s'assurer qu'il fonctionne correctement dans tous les environnements de production, pas seulement dans le vôtre sur le vôtre sur le machine locale.

Le système de production existant est en place, il est donc très difficile d'essayer de se joindre à nous et de commencer à écrire du code immédiatement, même pour les développeurs les plus expérimentés. Il faut du temps pour apprendre la structure du projet, comprendre le code écrit par d'autres développeurs et commettre qu'il ne casse pas les changements ailleurs. Les entreprises passent du temps et de l'argent à la recherche de nouveaux employés, ils ne veulent donc pas investir plus d'énergie dans le coaching de développeurs juniors au cours des six premiers mois de leur stage.

Dans vos propres projets et affectations universitaires, les erreurs sont tolérées, mais pas dans une équipe de développement commercial. Les fonds de l'entreprise sont étroitement liés à chaque déploiement, donc si vous ruinez quelque chose, ils seront confrontés à une perte de réputation et de revenus jusqu'à ce que le problème soit résolu. Chaque version de production nécessite des tests, de la sécurité, de l'évolutivité et des performances élevées. L'expérience est nécessaire pour comprendre tous les domaines impliqués dans un produit logiciel et ce qui doit être testé pendant le développement. Il est impossible d'avoir lors du début de votre carrière.

avec cela étant dit, lorsque vous trouvez une position vacante pour le développeur junior, il y a certaines choses que vous pouvez faire pour vous donner un avantage sur les autres candidats.

Déterminez le langage dans lequel vous êtes le meilleur dans

Compte tenu de l'étendue des informations, les cours informatiques ne peuvent que légèrement impliquer le développement Web, l'ingénierie logicielle, les bases de données, les réseaux, l'expérience utilisateur, l'architecture et le développement commercial. Une erreur courante que les demandeurs d'emploi font est de répertorier tout cela comme un domaine où ils sont bons.

Tout recruteur qui lit "Java, C #, Python, PHP, Ruby, JavaScript" passera immédiatement au prochain CV. Vous pouvez être bon dans une ou deux langues, mais au début de votre carrière, il est impossible d'être au-dessus du niveau du débutant d'autres langues.

Répartir vos compétences et déterminer la langue dans laquelle vous êtes bon.

Les langages arrière ne sont pas enclins à changer, donc si vous souhaitez entrer dans l'industrie du logiciel, vous pouvez choisir un langage strict tel que Java, C # ou Python. Si votre objectif est le développement Web, choisissez PHP ou Ruby. C'est le fondement sur lequel vous construirez votre carrière.

En combinant cela avec certaines connaissances JavaScript frontal, vous pouvez vous positionner en tant que développeur qui peut fournir une expertise frontale.

Vous réduisez les compétences que vous prétendez avoir, mais en même temps, montrez que vous êtes plus concentré tout en vous offrant la possibilité de choisir de vous spécialiser dans le développement frontal ou back-end plus tard dans votre carrière.

Les employeurs aiment cette flexibilité dans leur main-d'œuvre.

Créez votre site Web de portefeuille

L'intervieweur ne posera pas de questions sur les cours que vous étudiez à l'université, car il est facile de passer ces cours sans vraiment comprendre le sujet. Ce qu'ils veulent savoir, c'est l'expérience, et bien que vous n'ayez pas beaucoup d'expérience, il peut être facilement obtenu en créant votre propre site Web de portefeuille.

Cela n'a pas d'importance même si vous n'avez rien à répertorier sur la page du portefeuille. Enregistrer un nom de domaine, configurer un hôte, installer un CMS, créer un compte, le soumettre à un moteur de recherche et l'ajout de Google Analytics sont toutes des parties importantes de la création d'un site Web. À ce stade, il n'a même pas d'importance d'obtenir du trafic et de réussir le site Web.

Si vous créez un site Web, vos amis et votre famille connaîtront très probablement les personnes qui ont besoin de créer un site Web, il y a donc une chance d'ajouter à votre portefeuille. Cela vous donne l'occasion d'apprendre des erreurs initiales et du travail pour les autres. Cela vous rapproche de l'expérience de développement du monde réel tout en offrant un environnement relativement sans risque pour améliorer vos compétences.

Ensuite, vous avez une certaine expérience à parler dans l'interview, et s'ils pensent que vous pouvez gérer quelques petits sites Web pour eux, vous avez une meilleure chance d'impressionner le groupe d'interview.

Créer un produit ou un plug-in

Vous rencontrerez divers problèmes lors de la création de votre site Web de portefeuille, qui peut généralement être résolu via des plugins ou des bibliothèques JavaScript.

Cependant, s'il n'y a pas de solution disponible, ou si votre cas d'utilisation est différent et que vous avez besoin d'une certaine personnalisation, les autres développeurs sont susceptibles d'être également dans la même position.

Essayez de trouver un moyen de résoudre ce problème et de les emballer en quelque chose que d'autres développeurs peuvent utiliser, tels que les plugins WordPress ou les référentiels GitHub publics.

Cela vous fait encore plus loin, car vous avez passé du développement de projets indépendants pour vous-même à la prise en compte des besoins d'autres produits et ingénieurs, des cas d'utilisation et de la façon dont votre code s'intègre dans une base de code plus grande.

Cela est très précieux pour l'intervieweur car il est plus proche de l'équipe de développement réelle où vous gérerez une petite partie de la grande application et vous assurez que votre intégration de code ne cause pas de problèmes.

Un bon plus est que vous pouvez facturer une somme modique pour votre plugin et obtenir une compensation pour vos efforts.

Participer aux communautés en ligne

En plus des compétences techniques, les employeurs veulent également voir des preuves que vous aimez vraiment votre travail, car le domaine de développement change si rapidement que vous devez investir votre temps personnel pour améliorer vos connaissances. Vous devez toujours comprendre les tendances changeantes et les cadres ou outils émergents.

La meilleure façon est de lire les blogs et les sites Web de logiciels. Lorsque vous accumulez suffisamment de connaissances pour contribuer, commencez à les commenter et à fournir vos idées. Si vous pouvez fournir une solution pour résoudre des problèmes à d'autres, votre crédit social montera.

Vous pensez peut-être que les employeurs ne se soucieront pas de cela lors de la sélection des candidats, mais ce n'est pas le cas. Il n'est pas rare que les entreprises vérifient vos profils LinkedIn, GitHub, Stack Overflow pour voir si vous êtes engagé dans votre carrière. Les meilleures équipes exigeront même que les candidats aient la réputation de débordement de pile la plus basse, car rien ne prouve à vos connaissances mieux que les pouces des autres ingénieurs avec le correctif que vous suggérez.

Publiez tout le code publiquement sur github

a publié tout votre code en ligne pour la visualisation du monde entier. Cela vous permet d'accepter les critiques et l'analyse, mais l'examen par les pairs est les principaux outils d'assurance qualité que les équipes que les équipes sont utilisés pour éliminer les erreurs. Si vous vous habituez tôt, vous montrerez que vous n'aurez aucun problème à la révision du code dans un environnement commercial et que vous accepterez des commentaires de manière constructive.

Il donne également au leader technique la possibilité de voir le code que vous écrivez. Il est très facile de parler de tout le contenu excellent que vous créez et du problème que vous résolvez, mais il ajoute une couche de confiance à vos capacités de développement lorsque les développeurs avancés peuvent afficher le code source.

Les membres potentiels de l'équipe ont également la possibilité de vérifier la qualité de votre code, les modèles de conception que vous utilisez et la propreté de votre soumission. Plus important encore, cela montre que vous connaissez les systèmes de contrôle de version et comment ils forment le cœur des produits logiciels et du renforcement d'équipe.

Conclusion

Obtenir un premier travail de développement sans expérience après l'obtention du diplôme est une tâche difficile, mais il existe des moyens éprouvés d'améliorer vos compétences et d'attirer l'attention de votre employeur.

Sélectionnez un langage backend et frontal, créez un site Web, puis créez un plugin. Suivez le blog et commentez-les et n'ayez pas peur de ce que les gens diront. Mettez tout ce que vous faites sur Github et essayez tous les nouveaux outils.

N'oubliez pas que tout le monde est dans la même position que vous, avec le même nombre de ressources et d'opportunités. Suivez les points clés de ce guide, restez engagé et soyez patient et vous obtiendrez éventuellement une opportunité d'emploi très rémunérée.

Bien que vous jettez les bases de votre premier emploi, cela vaut également la peine de rechercher un mentor de développement. Les développeurs avec des mentors entrent sur le lieu de travail plus rapidement et, une fois sur le lieu de travail, la recherche montre qu'ils sont promus cinq fois plus fréquemment que les développeurs qui n'ont pas de mentors.

FAQ sur l'obtention du travail de développement Web sans expérience

Comment puis-je construire un portefeuille si je n'ai pas d'expérience professionnelle?

Les portefeuilles de construction sont essentiels pour obtenir des travaux de développement Web, même sans expérience professionnelle. Commencez par créer un projet personnel. Ces projets peuvent être des sites Web simples ou des applications Web complexes. Vous pouvez également contribuer à des projets open source ou vous engager dans le freelance. Montrez votre projet sur des plates-formes comme GitHub. N'oubliez pas que l'objectif est de montrer vos compétences et votre créativité aux employeurs potentiels.

Quelles sont les compétences essentielles des développeurs Web?

Le développement Web nécessite une combinaison de compétences techniques et de compétences générales. Les compétences techniques comprennent la compréhension des langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript et des cadres tels que React ou Angular. Il est également important de comprendre les bases de données, les systèmes de contrôle de version et la conception réactive. Les compétences générales incluent la résolution de problèmes, la communication et le travail d'équipe.

Comment acquérir une expérience pratique dans le développement Web?

En plus de créer vos propres projets, vous pouvez également acquérir une expérience pratique en contribuant à des projets open source. Cela vous aide non seulement à apprendre et à améliorer vos compétences, mais aussi à faire une exposition à des projets du monde réel. La participation aux défis et aux hackathons de codage peut également offrir une expérience précieuse.

Quelle est l'importance du réseau dans l'obtention du travail de développement Web?

Le réseau est crucial dans toute industrie, y compris le développement Web. Il peut vous ouvrir des portes à d'autres opportunités que vous ne trouverez peut-être pas. Rejoignez les rassemblements de l'industrie, rejoignez les communautés en ligne et connectez-vous avec des professionnels sur des plateformes comme LinkedIn.

À quoi dois-je m'attendre lors d'un entretien d'embauche de développeur Web?

Dans l'entretien d'embauche du développeur Web, vous pouvez vous attendre à des problèmes techniques et comportementaux. Les questions techniques testeront vos connaissances et vos compétences en développement Web. Les problèmes de comportement évalueront vos compétences en résolution de problèmes, vos compétences en communication et comment vous travaillez dans l'équipe.

Comment suivre les dernières tendances du développement Web?

Le développement Web est un domaine en développement rapide. Pour rester à jour, suivez les blogs de l'industrie, rejoignez les communautés en ligne et suivez des cours en ligne. La pratique régulière de vos compétences peut également vous aider à suivre les dernières tendances.

Puis-je obtenir un travail de développement Web sans diplôme?

Oui, vous pouvez obtenir un travail de développement Web sans diplôme. De nombreux employeurs priorisent les compétences et l'expérience sur l'éducation formelle. Cependant, avoir un diplôme dans un domaine connexe peut vous donner un meilleur avantage.

Comment se démarquer sans expérience professionnelle?

pour vous démarquer, concentrez-vous sur la démonstration de vos compétences, de votre créativité et de votre passion pour le développement Web. Un portefeuille solide, des certificats connexes et un curriculum vitae bien conçu peuvent avoir un grand impact. De plus, ne sous-estimez pas la puissance d'une lettre de motivation bien écrite.

Quelles erreurs courantes doivent être évitées lors de la demande de développement Web?

Certaines erreurs courantes incluent le non-ajustement de votre CV et de votre lettre de motivation à votre travail, de ne pas démontrer vos compétences efficacement et de ne pas être pleinement préparé pour un entretien. Évitez également de postuler pour des emplois qui ne correspondent pas à vos compétences et à vos intérêts.

Quel est le potentiel de développement de carrière du développement Web?

Le développement Web a un excellent potentiel de développement de carrière. Au fur et à mesure que vous accumulez de l'expérience, vous pouvez être promu à un développeur Web senior, à un chef de projet et à d'autres postes, et même à démarrer votre propre entreprise de développement Web. Les compétences en apprentissage continu et en amélioration peuvent vous aider à progresser dans votre carrière.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!