Question : Comment favoriser efficacement le processus de recrutement ? La plateforme de recrutement direct Boss offre aux recruteurs une fonction pratique d'invitation à un entretien. En invitant des candidats à des entretiens, les recruteurs peuvent présélectionner les candidats appropriés et faire progresser le processus d'embauche. En savoir plus : les recruteurs intéressés peuvent continuer à lire cet article pour en savoir plus sur la fonction d'invitation à un entretien de la plateforme de recrutement direct Boss, notamment comment lancer des invitations à un entretien, comment gérer les invitations à un entretien et comment utiliser les invitations à un entretien pour améliorer l'efficacité du recrutement. L'éditeur PHP Xinyi a compilé pour vous des étapes et des techniques détaillées pour vous aider à utiliser avec succès cette fonction et à améliorer l'efficacité du recrutement.
Comment lancer une invitation à un entretien pour un recrutement direct auprès du patron
Réponse : [Recrutement direct auprès de BOSS]-[Message]-[Candidat]-[Interview TA].
Étapes spécifiques :
1. Ouvrez d'abord le logiciel de recrutement direct BOSS. Après être entré dans la page d'accueil, nous cliquons sur [Message] en bas à droite de la page
2. la personne qui doit être interviewée [Personnel] clic;
3 Après le dernier clic, on clique sur [Interview TA] dans la page de chat;
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Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!