Es wurde aufgedeckt, dass das SAIC R&D Institute darauf abzielte, Mitarbeiter zu täuschen: Im Januar wurden die Mitarbeiter aufgefordert, auf Stellen ohne Arbeitsplätze zu wechseln, und ihre Verträge wurden im März nicht verlängert.

Berichten von Leifeng.com zufolge verbreiteten SAIC-Mitarbeiter die Nachricht, dass das SAIC R&D Institute im Januar einen Plan zur Versetzung von mehr als 80 Mitarbeitern zu Zero-beam Technology ausgearbeitet habe. Im März begann Zero-beam Technology, diese nicht zu verlängern Verträge für übertragene Mitarbeiter und plant, die gleichen Entlassungsmaßnahmen für verbleibende Mitarbeiter zu ergreifen.

Einige Mitarbeiter sagten, dass Mitarbeiter, deren Verträge abgelaufen sind, eine Entschädigung (Entschädigung N) erhalten können, die Entschädigung jedoch zum Monatsgehalt hinzugerechnet und von der Steuer abgezogen wird. Für diejenigen Arbeitnehmer, deren Verträge noch nicht abgelaufen sind, ist die Situation noch gravierender.

Wenn sie sich entscheiden zu gehen, erhalten sie keine Entschädigung, und wenn sie bleiben möchten, müssen sie anhaltende Unsicherheit und Angst ertragen.

Medienberichten zufolge wurde im Januar das SAIC PP-CEM-Team integriert. Nach der Anpassung ist das Intelligent Driving Center des SAIC R&D Institute für die Entwicklung von Low-End-intelligenten Fahrfunktionen und Zero- verantwortlich. Shu Technology ist für die Entwicklung des intelligenten Fahrprojekts von Feifan Automobile verantwortlich und wird an Zero Beam Technology weitergeleitet.

Gleichzeitig gibt es Nachrichten über Entlassungen in der SAIC Feifan Intelligent Driving-Abteilung, an der etwa 300 Mitarbeiter beteiligt sind. Mitarbeiter dieser Abteilung können wählen, ob sie zum SAIC R&D Center oder Zero Shu Technology wechseln möchten, oder sie können sich für „N+1“ entscheiden. Entschädigung.

Im April 2023 führte das SAIC R&D Center Gehaltskürzungen und Entlassungen für alle Mitarbeiter durch. Selbst neue Absolventen, die weniger als ein Jahr bei uns waren, werden entlassen.

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