Der neue CEO der Alibaba Group muss die ursprüngliche Bedeutung nicht ändern: Wu Yongming hat heute einen Brief an alle Mitglieder herausgegeben, in dem er bekannt gibt, dass er zwei strategische Prioritäten festgelegt hat: Benutzer zuerst und künstliche Intelligenz
Es besteht keine Notwendigkeit, die ursprüngliche Bedeutung zu ändern, der Inhalt, der neu geschrieben werden muss, ist: In Wu Yongmings erster Mitarbeitermitteilung nach seinem Amtsantritt wurden Alibabas strategischer Fokus und Handlungsleitfaden für die Zukunft klargestellt
Nein Die ursprüngliche Bedeutung muss geändert werden. Der Inhalt muss neu geschrieben werden: Wu Yongming schlägt vor, wird die strategischen Prioritäten des Unternehmens neu gestalten basierend auf den beiden strategischen Prioritäten „Benutzer zuerst“ und „KI-gesteuert“. Auf dieser Grundlage wird Alibaba die strategischen Investitionen in drei Arten von Unternehmen erhöhen: erstens das technologiegetriebene Internetplattformgeschäft, zweitens das KI-getriebene Technologiegeschäft und drittens das globale Geschäftsnetzwerk.
Er glaubt, dass sich die ernsthafte Homogenisierung des traditionellen Internetmodells in Richtung Aktienwettbewerb verlagert hat und neue Technologien, die durch KI repräsentiert werden, zu neuen treibenden Kräften für die globale Geschäftsentwicklung werden. Alibaba muss sich verändern, um den Schlüssel zur Zukunft zu finden, an seiner ursprünglichen Absicht festhalten, Probleme für die Gesellschaft zu lösen, seiner Mission, kleine und mittlere Unternehmen zu bedienen, gerecht zu werden und an seiner Vision festzuhalten, ein gutes Unternehmen zu sein, das der Gesellschaft zugute kommt .
Im Brief an alle Mitglieder besteht keine Notwendigkeit, die ursprüngliche Bedeutung zu ändern. Was umgeschrieben werden muss, ist: Wu Yongming schlug auch ein klares Ziel vor, das Managementteam zu verjüngen – Innerhalb von 4 Jahren, den Post-85ern und Post -90er-Jahre-Generation sollte als Hauptmanager aufgefrischt werden. Das Unternehmensführungsteam schafft einen Mechanismus und ein kulturelles Umfeld, das es mehr jungen Alibaba-Leuten ermöglicht, zur Kernstärke von Alibaba zu werden.
Im Anhang dieser Website besteht keine Notwendigkeit, die ursprüngliche Bedeutung zu ändern. Der Inhalt, der neu geschrieben werden muss, ist: Der vollständige Text von Wu Yongmings Brief an alle Alibaba-Mitarbeiter vom 12. September:
Benutzer zuerst, gesteuert durch KI , Schaffen Sie mit einer unternehmerischen Mentalität mehr Werte
Liebe Alibaba-Leute, hallo alle zusammen, ich muss die ursprüngliche Bedeutung nicht ändern: Wu Yongming.
Heute ist mein dritter Tag, an dem ich offiziell das Amt des CEO der Alibaba Group übernehme, und es ist mir eine Ehre, Seite an Seite mit Ihnen allen zu arbeiten.
Die Zeiten ändern sich, Ali muss sich ändern! Die Zeiten schreiten voran und Ali muss noch mehr Fortschritte machen! In den letzten 24 Jahren hat Alibaba den Trend der Zeit aufgegriffen, Internet-Technologie genutzt und ein schnelles Wachstum erzielt. Heute hat sich die ernsthafte Homogenisierung des traditionellen Internetmodells in Richtung Aktienwettbewerb verlagert, und neue Technologien, die durch KI repräsentiert werden, werden zu neuen treibenden Kräften für die globale Geschäftsentwicklung. Alibaba muss sich verändern, um den Schlüssel zur Zukunft zu finden, an seiner ursprünglichen Absicht festhalten, Probleme für die Gesellschaft zu lösen, seiner Mission, kleine und mittlere Unternehmen zu bedienen, gerecht zu werden und an seiner Vision festzuhalten, ein gutes Unternehmen zu sein, das der Gesellschaft zugute kommt .
Ich gebe Ihnen bekannt, dass Alibaba mit Blick auf die Zukunft zwei strategische Prioritäten festgelegt hat: Benutzer zuerst und KI-gesteuert. Die Gruppe wird ihr Geschäft nach diesen beiden Prioritäten organisieren und ihre geschäftsstrategischen Prioritäten neu gestalten. Auf dieser Grundlage wird die Gruppe ihre strategischen Investitionen in drei Arten von Unternehmen erhöhen: 1. Technologiegesteuertes Internetplattformgeschäft; 2. KI-gesteuertes Technologiegeschäft; 3. Globales Geschäftsnetzwerk;
Die Grundlage aller Unternehmen ist der Benutzerwert und die damit verbundene Benutzerbindung. Wir müssen uns stärker der Benutzerperspektive zuwenden, Benutzerbedürfnisse aus mehreren Dimensionen erfüllen und den Benutzerbedürfnissen Vorrang vor allem anderen einräumen. Mehr Benutzer können Unternehmen mehr Marktchancen eröffnen. Gleichzeitig müssen wir im neuen Zeitalter offener sein, wenn wir das beste Benutzererlebnis in der Branche schaffen wollen. Jedes Unternehmen muss proaktiv eine benutzerorientierte Perspektive einnehmen und größtmögliche Offenheit und Zusammenarbeit anstreben, auch Unternehmen, die traditionell wettbewerbsfähig sind. Dementsprechend werden wir die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen stärker an marktorientierten Grundsätzen ausrichten, ohne die strategische Verknüpfungswirkung zu beeinträchtigen.
Im nächsten Jahrzehnt werden die tiefgreifenden Veränderungen in der gesamten Branche, die durch KI hervorgerufen werden, zweifellos die größte Variable sein. Wir müssen den Benutzerwert mit der Entschlossenheit neu gestalten, im KI-Zeitalter ein Unternehmen neu zu gründen, damit wir die Möglichkeit haben, auch in den nächsten zehn Jahren weiterhin Kunden zu bedienen. Unsere Unternehmen verfügen über eine große Anzahl von Benutzerszenarien, und wir müssen diese Szenarien in die besten Anwendungsfelder für KI-Technologie umwandeln und durch technologische Innovation bahnbrechende Benutzererlebnisse und Geschäftsmodelle schaffen. Wenn wir mit den Veränderungen im KI-Zeitalter nicht Schritt halten können, werden uns sicherlich neue Arten ersetzen.
Umgeschriebener Inhalt: Ein weiterer wichtiger Bereich ist die Globalisierung. Für Alibaba ist die Globalisierung Chance und Verantwortung zugleich. Alibabas ursprüngliches Geschäft war ein globales Geschäft. Unser damaliges Ziel war es, ein von Chinesen gegründetes Unternehmen mit einzigartigem Wert für die globale Wirtschaftsentwicklung zu werden. Wir verfügen bereits heute über viele Layouts auf der ganzen Welt und werden uns in Zukunft darauf konzentrieren, unsere Vorteile weiter auszubauen. Wichtig ist, dass Alibaba nicht nur auf dem internationalen Markt expandiert, sondern durch den Aufbau eines globalen Geschäftsnetzwerks auch mehr chinesischen und globalen kleinen und mittleren Unternehmen dabei hilft, Geschäftsmöglichkeiten auf der ganzen Welt zu finden. Alibaba The Group wird diese Organisationsreform weiter vertiefen, einen flexibleren und offeneren Governance-Mechanismus nutzen, das unabhängige Entscheidungssystem jedes Unternehmens weiter stärken und jedes Unternehmen dabei unterstützen, Organisationsmodelle und Geschäftspfade zu erkunden, die seinen eigenen Merkmalen entsprechen. Gleichzeitig wird die Alibaba Group weiterhin eine solide Stütze für alle Geschäftsbereiche sein.
Abschließend hoffe ich, dass die verschiedenen Unternehmen von Alibaba die Trends in den nächsten fünf Jahren oder länger genau einschätzen und es wagen können, im Voraus strategische Investitionen und Produktinnovationen zu tätigen. Zu diesem Zweck müssen wir einen Anreizmechanismus und ein Anreizsystem etablieren, das auf längerfristigen Geschäften basiert. Gleichzeitig werden wir die Strategie der Teamverjüngung entschlossen umsetzen, die Generation nach 85 und nach 90 innerhalb von vier Jahren zu Hauptmanagern machen, das Geschäftsführungsteam auffrischen und einen Mechanismus und ein kulturelles Umfeld schaffen, in dem mehr junge Menschen arbeiten können zur Kernstärke von Alibaba werden
Ich bin fest davon überzeugt, dass Alibaba im KI-Zeitalter weiterhin eine großartige Entwicklung erzielen und mehr Werte schaffen wird, solange wir eine unternehmerische Denkweise annehmen und uns nicht in der Vergangenheit aufhalten oder an Konventionen festhalten. Ali Leute, arbeitet hart zusammen!
Die ursprüngliche Bedeutung muss nicht geändert werden, was umgeschrieben werden muss, ist: Wu Yongming
CEO der Alibaba Group
Was umgeschrieben werden muss, ist: 12. September 2023
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Das obige ist der detaillierte Inhalt vonWu Yongming, neuer CEO von Alibaba: Schaffen Sie ein Hauptmanagementteam der Post-85er- und Post-90er-Generation, und das Ziel wird innerhalb von 4 Jahren erreicht. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!
