Herausforderungen und Reaktionsstrategien für die Ausbildung von Netzwerksicherheitstalenten

Mit der rasanten Entwicklung der Informationstechnologie und des Internets verändern Technologien wie künstliche Intelligenz, Big Data und Cloud Computing die Produktionsmethoden, Managementmethoden und Marketingmodelle jeder Branche tiefgreifend. Allerdings sind hervorragende Talente immer Mangelware, nicht nur in traditionellen Branchen, sondern auch im Bereich der Informationstechnologie. Insbesondere im Bereich der Netzwerksicherheit ist der Fachkräftemangel aufgrund seiner strategischen Bedeutung und der hohen Komplexität der technischen Anforderungen zu einem der schwierigsten Probleme in diesem Bereich geworden.

Einerseits haben die rasante Entwicklung und die herausragende Nachfrage nach Netzwerksicherheit zu einem schnellen Wachstum der Marktnachfrage nach Talenten für Netzwerksicherheit geführt, aber das Angebot an Talenten für Netzwerksicherheit ist relativ unzureichend. Insgesamt übersteigt das Angebot an Talenten im Bereich Netzwerksicherheit die Nachfrage, und dieser Widerspruch zwischen Angebot und Nachfrage wird von Tag zu Tag schlimmer. Laut einem veröffentlichten Lagebericht zur Cybersicherheit gab es im Jahr 2018 weltweit mehr als 14 Millionen Cyberangriffe. Die Anzahl der Vorfälle stieg im Vergleich zum Vorjahr um 32 %, die Schwere zeigte einen noch schlechteren Trend. Allerdings liegen diese Zahlen derzeit bei weitem nicht bei der Zahl der professionellen Cybersicherheitstalente, und die Lieferkette an Cybersicherheitstalenten, insbesondere für Spitzenpositionen, ist knapp. Die meisten Unternehmen und Behörden stehen bei der Rekrutierung und Förderung von Talenten in der Cybersicherheitsabteilung unter großem Druck und vor großen Herausforderungen.

Da die Netzwerksicherheitstechnologie andererseits selbst ein sehr komplexes und schwer zu beherrschendes Gebiet ist, müssen verschiedene Mitarbeiter unterschiedliche Ebenen und Aspekte von Wissen und Fähigkeiten erlernen und trainieren, um problemlos in der Umgebung agieren zu können und Behalten Sie ein gewisses Maß an Wachsamkeit und Kreativität bei. Insbesondere Netzwerksicherheitstalente können kaum mit Fähigkeiten im herkömmlichen Sinne agieren. Sie müssen außerdem über einen hohen IQ, guten Teamgeist, hohe Wachsamkeit, operative Fähigkeiten und andere Fähigkeiten verfügen. Diese Fähigkeiten sind zu notwendigen Voraussetzungen im Bereich der Netzwerksicherheit und auch zu den grundlegendsten Kernqualitäten von Talenten im Bereich Netzwerksicherheit geworden.

Wie das Schulungssystem für Netzwerksicherheits-Talente verbessert und Engpässe in der Lieferkette gelöst werden können, sind wichtige Themen, um den aktuellen Mangel an Netzwerksicherheits-Talenten zu bewältigen. Im Folgenden finden Sie mehrere Strategien zur Förderung von Netzwerksicherheitstalenten:

1. Mehrere Methoden und mehrstufige Bildungs- und Schulungsmodelle.

Bildung und Schulung sind eines der wichtigen Mittel zur Förderung von Netzwerksicherheitstalenten. Daher sollten Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen entsprechend den Bedürfnissen von Netzwerksicherheitstalenten auf verschiedenen Ebenen, in verschiedenen Bereichen und in verschiedenen Berufen ausbilden, unterschiedliche Bildungs- und Ausbildungspläne formulieren und Netzwerksicherheitstalente mit vielfältigen und domänenübergreifenden Fähigkeiten fördern. Gleichzeitig sollten Schulungsmechanismen für Netzwerksicherheit am Arbeitsplatz gefördert, Branchenverbände und Unternehmen zu gemeinsamen Schulungen ermutigt und der Aufbau eines Systems zur Schulung von Netzwerksicherheitstalenten gemeinsam gefördert werden.

2. Stärkung der theoretischen Grundlagenvermittlung und Fokussierung auf die Förderung praktischer betrieblicher Fähigkeiten.

Talente im Bereich Cybersicherheit müssen über eine solide theoretische Grundausbildung und gute praktische Betriebsfähigkeiten verfügen. Daher sollten sie sich an die Kombination von Theorie und Praxis halten, ausgehend von drei Aspekten: Grundkonzepte, technische Prinzipien und praktische Abläufe, und Wissen systematisch beherrschen. Sie sollten im Studium auf die Praxis achten und durch die Teilnahme an verschiedenen Schulungen Ihre praktischen Fähigkeiten weiter verfeinern und Ihr Selbstvertrauen stärken. Schulen, Ausbildungseinrichtungen usw. sollten Labore und Simulationsumgebungen bereitstellen, um reale technische Simulationspraktiken durchzuführen, die Fähigkeit der Schüler zu verbessern, theoretisches Wissen zur Lösung praktischer Probleme zu nutzen, und die Begeisterung der Schüler zu wecken.

3. Die praktische Ausbildung stärken und die Lernbegeisterung der Schüler voll mobilisieren.

Bei der Cybersicherheit geht es nicht nur um Wissen, sie muss eine solide Grundlage für Wahrnehmungsverständnis und praktische Anwendung legen. Zu diesem Zweck sollte eine gezielte praktische Ausbildung unter realen Bedingungen durchgeführt werden. Der praktische Kampf ist eine wichtige Leistung für Studierende, um ihre akademischen Leistungen zu testen. Sie ermöglicht es den Studierenden, die praktische Anwendung der in der Netzwerksicherheitspraxis beteiligten Technologien zu verstehen und, was noch wichtiger ist, ihre Fähigkeit und Belastbarkeit zu trainieren, umfassend zu reagieren. Sie können an verschiedenen Netzwerksicherheitswettbewerben, Kompetenzwettbewerben und Schwachstellen-Mining-Reihen teilnehmen, um die praktischen Fähigkeiten der Schüler zu verbessern.

4. Talente im Bereich Netzwerksicherheit einführen und binden.

Um hochqualifizierte Netzwerksicherheitstalente einzuführen und zu halten, sollten wir die Politik der Talentpriorität und Innovationsförderung gründlich umsetzen und Talentrichtlinien für fairen Wettbewerb, Gleichbehandlung, Rechtsschutz und Anreizentwicklung umsetzen. Ermutigen Sie Unternehmen, mit Universitäten zusammenzuarbeiten, um die Talentförderung, -kultivierung und -verwaltung vor Ort zu fördern, die Attraktivität von Hailongzhu zu unterstützen, internationale Netzwerksicherheitsexperten zu kultivieren und einzuführen und bei der Verbesserung relevanter Talentrichtlinien zu formulieren. und realistische Netzwerksicherheitstalente beschleunigen die Bildung des „Teicheffekts“ herausragender Talente.

Kurz gesagt, mit der steigenden Nachfrage im Bereich Netzwerksicherheit steht die Ausbildung von Talenten im Bereich Netzwerksicherheit vor großen Herausforderungen. Bei der Förderung von Talenten im Bereich Netzwerksicherheit sollten Aus- und Weiterbildung entsprechend den Bedürfnissen von Talenten im Bereich Netzwerksicherheit auf verschiedenen Ebenen, in verschiedenen Bereichen und in verschiedenen Berufen durchgeführt werden. Dabei sollte der grundlegende theoretische Unterricht gestärkt werden, der Schwerpunkt auf der Förderung praktischer Betriebsfähigkeiten liegen und die Zusammenarbeit der Abteilungen bei der Ausbildung gefördert werden. Gleichzeitig ist es notwendig, die praktische Ausbildung zu stärken, Talente für Netzwerksicherheit einzuführen und zu halten sowie die Qualität und Quantität des Angebots an Talenten für Netzwerksicherheit zu verbessern. Beim Aufbau eines starken Cybersicherheitslandes wird die Förderung von Cybersicherheitstalenten der grundlegendste und wichtigste Teil sein und muss von der Industrie und der Gesellschaft hoch geschätzt werden.

Das obige ist der detaillierte Inhalt vonHerausforderungen und Reaktionsstrategien für die Ausbildung von Netzwerksicherheitstalenten. Für weitere Informationen folgen Sie bitte anderen verwandten Artikeln auf der PHP chinesischen Website!