Matter Labs strukturiert seine Organisation um und entlässt 16 % des Personals, um der neuen Nachfrage der Entwickler gerecht zu werden

Matter Labs, das Unternehmen hinter dem Ethereum Layer-2-Protokoll zkSync, hat seine Pläne zur Umstrukturierung der Organisation angekündigt. Leider ist damit ein Personalabbau verbunden, der etwa 16 % des Matter Labs-Teams betraf.

Matter Labs, die Muttergesellschaft von zkSync, hat Pläne zur Umstrukturierung der Organisation angekündigt. Dies wird einen Personalabbau von ca. 16 % bedeuten.

Laut Alex Gluchowski, CEO von Matter Labs, war diese Entscheidung schwierig, insbesondere angesichts der sechs Betriebsjahre des Unternehmens. Er erklärte jedoch, dass es notwendig sei, sich an die sich entwickelnden Bedürfnisse der Entwickler anzupassen, die auf zkSync aufbauen.

In seinem X-Beitrag betonte Gluchowski die sich verändernde Natur der Abläufe dieser Entwickler, die nun eine andere Art von Technologie und Unterstützung erfordern. Dies, gepaart mit der steigenden Nachfrage nach ZK-Ketten, veranlasste Matter Labs, seinen Talentpool zu bewerten und etwaige Fehlausrichtungen zu identifizieren.

Nach einer Planung stellte das Unternehmen fest, dass die Talente, die es zu diesem Zeitpunkt hatte, den aktuellen Bedarf nicht vollständig deckten. Die Entlassungen waren somit das Ergebnis eines strengen Überprüfungsprozesses. Da die betroffenen Personen das Unternehmen verlassen, möchte Matter Labs sicherstellen, dass es in jeder einzelnen Rolle die richtigen Leute hat.

Um den Austritt der betroffenen Mitarbeiter zu erleichtern, hat Matter Labs ein Abfindungspaket geschnürt. Dieser Schritt steht auch im Einklang mit den Bemühungen des Unternehmens, seinen Entwicklern und dem breiteren Ökosystem Priorität einzuräumen.

Bemerkenswerterweise kommt diese Nachricht kaum drei Monate, nachdem Matter Labs mit der Gegenreaktion seiner chinesischen Community konfrontiert war. Die Community-Mitglieder äußerten ihren Unmut über wichtige Führungsentscheidungen und betonten ihre Forderung nach Transparenz und Rechenschaftspflicht gegenüber Mitwirkenden und Mitgliedern.

Über zkSync hinaus entsteht ein neuer Dreh- und Angelpunkt für Layer-2-Protokolle. Diese Protokolle wetteifern darum, einander in einem stillen Wettbewerb zu übertrumpfen und werden ständig aktualisiert, um im Ökosystem relevant zu bleiben. Daher ist die Umbesetzung der Mitarbeiter von Matter Labs keine Überraschung.

Jetzt stellt sich die Frage, ob andere konkurrierende L2-Ketten ebenfalls umschwenken und möglicherweise Personal entlassen werden.

Letzten Monat begrüßte Shibarium, die Layer-2-Skalierungslösung von Shiba Inu, einen automatischen Brennmechanismus namens ShibTorch. Dieses Portal erleichtert die Verbrennung der von Benutzern gezahlten Grundgebühren und zielt darauf ab, die Inflation zu kontrollieren. Durch die Reduzierung des Angebots wird ein höherer Wert generiert und die Anreize für die Inhaber erleichtert.

In einer weiteren Entwicklung hat Sony mit Startale zusammengearbeitet, um ein neues Ethereum L2, Soneium, auf Optimism anzukündigen. Das Projekt wird von Astar Network, Alchemy, Chainlink, Circle, Optimism und The Graph unterstützt.

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