如何在《手机帝国》中优化员工管理在《手机帝国》中，不仅要研发手机，还要招募和培养员工，安排合适的岗位以提高团队效率。这篇详细指南将探讨如何有效地进行员工分工和提升，以增强产品开发能力。php小编西瓜倾力打造，助玩家优化游戏体验，尽情享受畅快的游戏乐趣。
手机帝国员工培养技巧
1、员工养成是不花钱的，所以一定不要忘记；
2、具体怎么养成，要看员工的属性特点。比如一个员工是(勤勉50点，天赋20点)，推荐选择第一个加勤勉和能力的养成策略。
如果员工时(勤勉20点，天赋50点)，那么这个员工比较适合用于团队突破，可以选择加天赋和能力的养成策略。每次养成花半年时间，养成完成左下角会有提示，这个时候注意要继续培养。养成虽然加的能力不多，但是时间越长差距就越明显。
3、能力书，资本市场中加(1-3)能力的书非常便宜，每1年更新一次，可以让一些勤勉低，天赋高的员工吃书。
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