据雷锋网报道，据上汽员工爆料，上汽研发总院在1月份设计了一项方案，将80多名员工转岗到零束科技，到了3月份，零束科技却开始不续签这些转岗员工的合同，并计划对剩余人员采取相同的减员措施。
有员工表示，合同到期的员工可以获得赔偿（赔偿N），但赔偿金会加到当月工资中扣税。而对于那些合同未到期的员工来说，情况更为严峻。
如果选择离职，他们将无法获得任何赔偿，而如果选择留下，就必须承受持续的不确定性和焦虑。
据悉1月据媒体报道，上汽PP-CEM团队被整合，调整后上汽研发总院智驾中心负责低阶智驾功能开发，零束科技负责高阶智驾开发，飞凡汽车的智驾项目将转交给零束科技。
与此同时，上汽飞凡智驾部门也传出裁员消息，涉及约300人，该部门员工可以选择转岗至上汽研发总院或零束科技，也可以选择“N+1”赔偿。
2023年4月，上汽研发总院进行了全员降薪，裁员，甚至连加入不到一年的应届生都要被裁。
以上是上汽研发总院被曝设计欺骗员工：1月要求员工转岗零束，3月就不续签的详细内容。更多信息请关注PHP中文网其他相关文章！
