團隊內部使用gitlab的fork&pull request模式的不解
滿天的星座
滿天的星座 2017-05-02 09:28:16
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如題。
現在公司使用的是gitlab,大概使用流程入下:
1.老闆創建一個主倉庫mainrepo
2.每個成員fork一份mainrepo
3.在自己fork出來的程式碼裡做開發
4.開發完成後發出合併請求,等待老大合併代碼
5.如果主倉庫有新更新,先fetch,然後合併到自己的倉庫裡

我覺得這樣做好麻煩啊,而且git的分支優勢體現的不是很明顯。
大家覺得這種工作模式怎麼樣?

滿天的星座
滿天的星座

全部回覆(4)
过去多啦不再A梦

兩種方式:

  1. 大家使用同一個倉庫進行合作開發,分支開發功能,開發完畢,建立merge request,进行code review,最後合併到develop分支

  2. 也可以大家 fork mainrepo, 开发完毕后,建立pull requestmainrepo
    由管理程式碼的人進行合併

使用第二種方式的好處:

  • 保護 mainrepo, 所有的合并操作必须使用pull request, 不能簡單的進行merge

  • mainrepo的分支更加的簡潔,不會包含多餘的分支

  • 個人維護自己私有倉庫內的分支,不會出現創建分支時重名的情況

  • 個人強調貢獻代碼,向mainrepo貢獻更多的代碼

我想大声告诉你

嗯,這樣確實沒發揮出分支的優勢。
不應該只有一個mainrepo分支。 應依需求分出develop,feature,hotfix分支等。這樣在對應的分支上開發。

过去多啦不再A梦

這樣做當然是可以的,你們老大這麼做大約也有他的原因。
不過這種方式管理就很集中,不太符合 git 分散式的思路,所以使用 git 並不太匹配。

左手右手慢动作

我理解的步驟

  • 老大創建庫

  • master 指定 老闆merge

  • 建立 dev庫,作為測試環境庫,也只有老大或指定管理才能merge。

  • 各個開發創建自己的分支,然後push到遠端廠庫,然後老大或管理,到dev merge,push上來的分支。

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