課程 2163
課程介紹:如有問題聯絡微信:Le-studyg;本課程以個人電腦科技力量為核心,深入探討其在當今資訊化社會中的重要地位與價值。課程將解析個人電腦科技的發展歷程,解析科技變革對日常生活、工作模式的影響。透過個案分析,學員將了解如何有效運用個人電腦技術解決實際問題,提升工作效率。同時,課程也將展望未來技術趨勢,為學員提供在不斷變化的科技環境中保持競爭力的策略與建議。讓我們一起深入探討個人電腦科技的力量,掌握其發展脈絡,為未來的科技應用與創新做好準備。
課程 2857
課程介紹:課程簡介:1、跨域處理、token管理、路由攔截;2、真實介面調試、API層封裝;3、Echarts及分頁元件二次封裝;4、Vue打包優化及常見疑難問題解答。
課程 1795
課程介紹:Apipost是集API設計、API調試、API文件、自動化測試為一體的API研發協同平台,支援grpc、http、websocket、socketio、socketjs類型介面調試,支援私有化部署。在正式學習ApiPost之前, 一定要了解一些相關的概念、發展模式、專業術語。 Apipost官網:https://www.apipost.cn
課程 5521
課程介紹:(諮詢微信:phpcn01)綜合實戰課程旨在鞏固前兩階段的學習成果,達到前端和PHP核心知識點的靈活運用,實踐完成自己的項目,並指導上線。 綜合實戰重點實戰課程包含:社交電商系統後台開發、商品管理、支付/訂單管理、客戶管理、分銷/優惠券體系設計、微信/支付寶支付全流程、阿里雲/寶塔運維、專案上線運營. .....
課程 5172
課程介紹:(諮詢微信:phpcn01)零基礎開始,能解決常規業務邏輯,PHP操作MySQL增刪改查,動態網站資料展示,手擼MVC框架,掌握ThinkPHP6框架基礎,達到學習與靈活掌握PHP開發涉及到的各個知識點。
如何解決問題:'無法載入資源:net::ERR_CONNECTION_REFUSED http://localhost:8989/route?.....”
2023-11-12 19:34:27 0 1 244
2023-11-09 15:34:23 0 1 233
2023-11-09 14:46:48 0 1 305
使用Laravel 8的blade asset來顯示圖片,但從資源子資料夾加載
2023-11-09 12:47:02 0 1 314
課程介紹:PHP開發的人力資源模組在企業資源計畫(ERP)系統中的應用摘要:人力資源是企業最重要的資產之一,有效管理人力資源對於企業的發展至關重要。本文介紹如何使用PHP開發人力資源模組,並將其應用於企業資源計畫(ERP)系統中,以實現對人力資源的有效管理。簡介人力資源管理是一個涉及招募、培訓、績效評估、薪資管理等各個面向的全面性過程。隨著企業規模的擴大和業務的複雜
2023-07-02 評論 0 289
課程介紹:人力資源管理系統(HRM)是企業中管理人力資源的重要工具,他可以幫助企業管理人力資源,提高人力資源利用效率,減少企業經營成本,增強企業的競爭力。 PHP是一種廣泛使用的開發語言,在建立HRM系統方面有其獨特的優勢。本文將向您展示如何在PHP中實現人力資源管理系統。資料庫設計在開發人力資源管理系統之前,必須先設計資料庫。人力資源管理系統在資料量方面非常大,因
2023-05-23 評論 0 1384
課程介紹:建構人力資源預測功能的企業資源計畫(ERP)系統的PHP開發隨著企業不斷發展壯大,人力資源管理也變得越來越重要。為了更好地管理和規劃企業的人力資源,許多企業開始專注於人力資源預測功能的開發和整合。本文將介紹如何使用PHP開發一個具有人力資源預測功能的企業資源計畫(ERP)系統,並提供一些程式碼範例。首先,我們需要定義一些基本的資料模型和資料庫表結構。在這個範例中,
2023-07-02 評論 0 367
課程介紹:人力資源管理是公司日常經營中不可或缺的一部分,隨著網路科技的發展,人力資源管理系統也不斷地朝向數位化、智慧化方向發展。 PHP是一種流行的開發語言,經常被用來開發人力資源管理系統。本文將為您提供PHP中的人力資源管理系統開髮指南。一、技術選用與需求分析在開始開發人力資源管理系統之前,首先需要進行技術選用與需求分析。一般來說,一個人力資源管理系統將具有員工信
2023-05-21 評論 0 548
課程介紹:如何發展基於PHP的人力資源管理系統人力資源管理是企業管理的重要一環,為了更好地管理和利用企業的人力資源,許多企業選擇開發人力資源管理系統來提高工作效率和減少人力成本。本文將介紹如何發展基於PHP的人力資源管理系統。一、需求分析在發展一個人力資源管理系統之前,首先需要進行需求分析。需求分析是系統開發的起點,透過充分了解使用者的需求,確定係統的功能和效能
2023-09-11 評論 0 437