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計算自動離職所需的工齡

WBOY
發布: 2024-01-19 20:33:13
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計算自動離職所需的工齡

關於自動離職工齡的計算問題

根據勞動部辦公室《關於除名重新參加工作後工齡計算問題的複函》(勞辦發[1994]376號)和《對〈關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示〉的複函》(勞辦發[1995]104號)的規定,工齡計算需依下列情況掌握:

受開除公職處分的,仍依現行規定辦理,開除前的工齡不作為連續工齡計算;

受除名處理的職工,除名前與重新就業後的工齡可依勞辦發[1994]376號複函合併計算。

被解僱的職工,可將辭退前的連續工齡與重新就業後的工齡以勞人勞[1987]31號、勞辦發[1995]104號合併計算為連續工齡。

自動離職的職工,離職前的工齡與重新就業後的工齡,可合併計算為連續工齡。

1983年參加工作96年自動離職工齡怎麼算

自動離職的職工工齡計算依企業及機關、事業單位兩種情況分別決定。

根據人辦函〔1998〕101號規定,機關事業單位工作人員自動離職後重新錄用,工作年限將從重新錄用之日起計算。

根據規定,企業職工的離職工齡(繳費年限)計算應從職工個人開始繳納養老保險費的時間開始計算。也就是說,自動離職前後個人繳納養老保險費的時間將合併計算。

依據勞動部辦公室《關於自動離職與曠工除名如何界定的複函》(勞辦{1994}48號),對於因自動離職處理引發的爭議,應按照除名爭議的處理程序進行解決。

勞辦發{1995}104號第三條明確,關於除名職工連續工齡計算時效的溯及力問題。應從各地實施職工個人繳納養老保險費的時間,作為除名職工計算連續工齡的起始時間。

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來源:docexcel.net
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